Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur; kerncijfers 2006-2009
| Kenmerken baan / werknemer / bedrijf | Bedrijfstakken / branches (SBI'93) | Perioden | Gemiddelde beloning per baan Uurloon (euro) | Gemiddelde beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) | Gemiddelde beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) | Gemiddelde arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur) | Gemiddelde arbeidsduur Per baan per week exclusief overwerk (uur) | Gemiddelde arbeidsduur Per baan per jaar (uur) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 19,56 | 1.821 | 1.813 | 24,5 | 24,4 | 1.112 |
| Mannen | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 24,91 | 2.930 | 2.911 | 30,8 | 30,7 | 1.402 |
| Vrouwen | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,16 | 1.602 | 1.597 | 23,2 | 23,2 | 1.055 |
| Leeftijd: jonger dan 15 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Leeftijd: 15 tot 20 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 6,00 | 378 | 377 | 16,5 | 16,5 | 754 |
| Leeftijd: 20 tot 25 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 12,49 | 1.119 | 1.114 | 23,4 | 23,3 | 1.070 |
| Leeftijd: 25 tot 30 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 16,89 | 1.798 | 1.791 | 27,7 | 27,7 | 1.272 |
| Leeftijd: 30 tot 35 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 19,41 | 1.943 | 1.935 | 26,1 | 26,0 | 1.196 |
| Leeftijd: 35 tot 40 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 20,54 | 1.890 | 1.882 | 24,0 | 23,9 | 1.100 |
| Leeftijd: 40 tot 45 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 20,66 | 1.874 | 1.866 | 23,7 | 23,6 | 1.084 |
| Leeftijd: 45 tot 50 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 21,14 | 1.970 | 1.961 | 24,5 | 24,4 | 1.113 |
| Leeftijd: 50 tot 55 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 22,01 | 2.086 | 2.077 | 25,1 | 25,0 | 1.132 |
| Leeftijd: 55 tot 60 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 23,10 | 2.138 | 2.130 | 25,0 | 24,9 | 1.107 |
| Leeftijd: 60 tot 65 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 24,21 | 2.028 | 2.021 | 22,7 | 22,6 | 1.002 |
| Leeftijd: 65 tot 75 jaar | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 23,22 | 1.264 | 1.257 | 14,7 | 14,6 | 650 |
| Leeftijd: 75 jaar of ouder | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Dienstverband: deeltijd | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,38 | 1.394 | 1.390 | 20,0 | 20,0 | 908 |
| Dienstverband: voltijd | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 21,28 | 2.962 | 2.946 | 36,5 | 36,3 | 1.661 |
| Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,72 | 465 | 461 | 6,6 | 6,5 | 295 |
| Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 17,53 | 1.071 | 1.067 | 16,2 | 16,1 | 730 |
| Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,14 | 1.555 | 1.552 | 22,7 | 22,6 | 1.027 |
| Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,52 | 1.933 | 1.927 | 27,6 | 27,5 | 1.248 |
| Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 19,12 | 2.337 | 2.329 | 32,2 | 32,1 | 1.462 |
| Arbeidsduur: 35 uur of meer per week | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 21,88 | 3.167 | 3.150 | 37,7 | 37,6 | 1.728 |
| Bedrijfsgrootte:minder dan 10 werknemers | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 22,07 | 1.919 | 1.911 | 22,9 | 22,8 | 1.039 |
| Bedrijfsgrootte: 10 tot 100 werknemers | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,90 | 1.703 | 1.691 | 23,7 | 23,6 | 1.073 |
| Bedrijfsgrootte: 100 werknemers of meer | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 19,46 | 1.827 | 1.820 | 24,7 | 24,6 | 1.122 |
| Cao-sector: particuliere bedrijven | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 21,56 | 2.005 | 1.996 | 24,4 | 24,3 | 1.111 |
| Cao-sector: gesubsidieerde instellingen | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 18,91 | 1.731 | 1.724 | 24,1 | 24,0 | 1.094 |
| Cao-sector: overheid | N Gezondheids- en welzijnszorg | 2009 | 25,10 | 2.900 | 2.889 | 30,1 | 30,0 | 1.381 |
| Bron: CBS. | ||||||||
Tabeltoelichting
De tabel bevat de belangrijkste kerncijfers over
werkgelegenheid (banen en
arbeidsvolume), beloning en arbeidsduur in Nederland.
De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de
bedrijfstakken/branches
volgens de Standaard Bedrijfsindeling 1993 (SBI'93) zijn
verder uit te
splitsen naar:
- kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht)
- kenmerken van de baan (dienstverband en arbeidsduur);
- kenmerken van het bedrijf (bedrijfsgrootte en
cao-sector).
Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009.
Status van de cijfers:
De cijfers over het jaar 2006 tot en met en 2009 zijn
nader voorlopig.
Wijzigingen per 18 april 2012
De cijfers over 2009 zijn definitief gemaakt. Daarnaast is deze tabel stopgezet.
Reden stopzetting is het feit dat in 2008 een ingrijpende revisie plaatsgevonden
van de internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop gebaseerde
Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt plaats voor de SBI2008.
Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel nog gepubliceerd naar SBI2008.
Het verslagjaar 2009 wordt zowel naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd.
De cijfers naar SBI2008 staan in de tabel Werkgelegenheid; banen, lonen,
arbeidsduur; kerncijfers, SBI2008 zie hiervoor ook paragraaf 4.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Gemiddelde beloning per baan
- Uurloon
- Het gemiddeld uurloon per jaar is het overeengekomen bruto loon
(exclusief bijzondere beloning en overwerkloon, maar inclusief de fiscale
waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen) per verloond
uur (exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en
algemeen erkende feestdagen).
Het gehanteerde loonbegrip komt overeen met dat van het maandloon
exclusief overwerkloon en het arbeidsduurbegrip met dat van de jaarlijkse
arbeidsduur. Het uurloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom
te delen door de bijbehorende jaarsom van de uren.
- Maandloon
- Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere
beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde
belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de
auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt
onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en
exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende
jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het
jaar.- Maandloon inclusief overwerk
- Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Maandloon exclusief overwerk
- Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Gemiddelde arbeidsduur
- De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de
prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.- Per baan per week inclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal
verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren
zijn inclusief vakantieuren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte-
en studieverlof, maar exclusief ADV.
- Per baan per week exclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal
verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren
zijn inclusief vakantieuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar
exclusief ADV en betaalde overwerkuren.
- Per baan per jaar
- De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren
per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met
vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse
arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar
in plaats van per baan.