Beroepsbevolking; naar bedrijf en persoonskenmerken 2008 -2012

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Beroepsbevolking; naar bedrijf en persoonskenmerken 2008 -2012
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Persoonskenmerken Perioden Werkzame beroepsbevolking (x 1 000) Positie in de werkkring Totaal werknemers (x 1 000) Positie in de werkkring Werknemers vaste arbeidsrelatie (x 1 000) Positie in de werkkring Werknemers flex. arbeidsrelatie (x 1 000) Positie in de werkkring Zelfstandigen Totaal zelfstandigen (x 1 000) Positie in de werkkring Zelfstandigen Zelfstandigen zonder personeel (x 1 000) Positie in de werkkring Zelfstandigen Zelfst met personeel en meew. gezinsl. (x 1 000)
Q Gezondheids- en welzijnszorg Totaal persoonskenmerken 2012 1.290 1.185 994 192 105 72 33
Q Gezondheids- en welzijnszorg Mannen 2012 225 189 161 28 36 18 19
Q Gezondheids- en welzijnszorg Vrouwen 2012 1.065 996 833 164 69 54 15
Q Gezondheids- en welzijnszorg 15 tot 25 jaar 2012 113 110 57 54 3 3 .
Q Gezondheids- en welzijnszorg 25 tot 35 jaar 2012 290 273 213 60 18 13 5
Q Gezondheids- en welzijnszorg 35 tot 45 jaar 2012 298 270 235 35 27 18 9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 45 tot 55 jaar 2012 375 344 312 32 31 22 9
Q Gezondheids- en welzijnszorg 55 tot 65 jaar 2012 214 188 177 11 26 16 10
Q Gezondheids- en welzijnszorg Onderwijsniveau: lager onderwijs 2012 176 168 138 30 7 7 .
Q Gezondheids- en welzijnszorg Onderwijsniveau: middelbaar onderwijs 2012 605 584 492 91 21 18 4
Q Gezondheids- en welzijnszorg Onderwijsniveau: hoger onderwijs 2012 499 423 355 68 76 47 29
Q Gezondheids- en welzijnszorg Onderwijsniveau: onbekend 2012 11 . . . . . .
87-88 Zorg en welzijn Totaal persoonskenmerken 2012 714 687 563 124 27 23 4
87-88 Zorg en welzijn Mannen 2012 83 79 66 13 4 3 .
87-88 Zorg en welzijn Vrouwen 2012 631 608 497 110 23 20 3
87-88 Zorg en welzijn 15 tot 25 jaar 2012 76 74 36 38 2 2 .
87-88 Zorg en welzijn 25 tot 35 jaar 2012 157 152 119 32 5 4 .
87-88 Zorg en welzijn 35 tot 45 jaar 2012 162 154 129 25 7 6 .
87-88 Zorg en welzijn 45 tot 55 jaar 2012 207 198 177 21 9 7 .
87-88 Zorg en welzijn 55 tot 65 jaar 2012 113 108 101 7 5 4 .
87-88 Zorg en welzijn Onderwijsniveau: lager onderwijs 2012 125 120 97 23 5 5 .
87-88 Zorg en welzijn Onderwijsniveau: middelbaar onderwijs 2012 395 381 314 67 14 12 2
87-88 Zorg en welzijn Onderwijsniveau: hoger onderwijs 2012 188 180 147 33 9 7 2
87-88 Zorg en welzijn Onderwijsniveau: onbekend 2012 6 . . . . . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat jaarcijfers over personen in de werkzame beroepsbevolking en de bedrijfstak waar ze werkzaam zijn. De cijfers zijn verbijzonderd naar persoonskenmerken en kenmerken van de werkkring. De gegevens over de bedrijfstak zijn samengesteld volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI 2008). In deze tabel is gekozen voor een aantal internationaal gedefinieerde samentellingen die gebaseerd zijn op tussenniveaus die passen binnen de hiërarchie van de SBI.
De cijfers zijn gebaseerd op de Enquête Beroepsbevolking (EBB).
Gegevens over bedrijfstak op basis van de EBB zijn alleen bedoeld als achtergrondkenmerk en niet om het volume van een specifieke bedrijfstak weer te geven.

Gegevens beschikbaar van 2008 tot en met 2013.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 26 februari 2015:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wijzigingen per 15 mei 2014:
De gegevens over 2012 zijn toegevoegd aan deze tabel. Gegevens over beroep zijn nog niet beschikbaar.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers verschijnen in september.

Toelichting onderwerpen

Werkzame beroepsbevolking
Personen (15 tot 65 jaar) die in Nederland wonen en betaald werk hebben
van twaalf uur of meer per week.
Positie in de werkkring
Bij de positie in de werkkring worden de volgende onderscheidingen
gehanteerd:
- Werknemers met een vaste arbeidsrelatie;
- Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie;
- Zelfstandige in eigen bedrijf;
- Meewerkende zelfstandige;
- Overige zelfstandige.
Totaal werknemers
Werknemers vaste arbeidsrelatie
Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die niet van beperkte duur is én die voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
Werknemers flex. arbeidsrelatie
Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die van beperkte duur is of die niet voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
Hiertoe behoren:
Werknemer met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast én vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar of langer én vaste uren
Werknemer met een overig tijdelijk dienstverband én vaste uren
Oproep/-invalkracht
Uitzendkracht
Werknemer met een vast dienstverband zonder vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband zonder vaste uren
Zelfstandigen
Een persoon met als (hoofd)baan het verrichten van arbeid voor eigen
rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk, of in het bedrijf of
de praktijk van een gezinslid, of in een zelfstandig uitgeoefend beroep.
Als zelfstandige worden aangemerkt:
- zelfstandige eigen bedrijf,
- meewerkend gezinslid,
- overige zelfstandige.
Totaal zelfstandigen
Een persoon met als (hoofd)baan het verrichten van arbeid voor eigen
rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk, of in het bedrijf of
de praktijk van een gezinslid, of in een zelfstandig uitgeoefend beroep.
Als zelfstandige worden aangemerkt:
- zelfstandige eigen bedrijf,
- meewerkend gezinslid,
- overige zelfstandige.
Zelfstandigen zonder personeel
Een persoon met als (hoofd)baan het verrichten van arbeid voor eigen
rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk, of in een
zelfstandig uitgeoefend beroep en die daarbij geen personeel in dienst
heeft.
Zelfst met personeel en meew. gezinsl.
Zelfstandigen met personeel en meewerkende gezinsleden
Zelfstandigen met personeel:
Een persoon met als (hoofd)baan het verrichten van arbeid voor eigen
rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk, of in een
zelfstandig uitgeoefend beroep en die daarbij personeel in dienst heeft.
Meewerkende gezinsleden:
Een persoon met als (hoofd)baan het verrichten van arbeid, niet op basis
van een expliciete arbeidsovereenkomst, in het bedrijf of de praktijk van
de partner of de ouders.