Beroepenmobiliteit; overgang van niveau, kenmerken, 2003/'04-2011/'12
Mobiliteitsniveau, -richting | Persoonskenmerken | Perioden | Personen die twee jaar een baan hebben (x 1 000) |
---|---|---|---|
Totaal | Geslacht: Mannen en vrouwen | 2011/'12 | 6.661 |
Totaal | Geslacht: Mannen | 2011/'12 | 3.761 |
Totaal | Geslacht: Vrouwen | 2011/'12 | 2.900 |
Totaal | Leeftijd: 15 tot 25 jaar | 2011/'12 | 549 |
Totaal | Leeftijd: 25 tot 45 jaar | 2011/'12 | 3.354 |
Totaal | Leeftijd: 45 tot 65 jaar | 2011/'12 | 2.758 |
Totaal | Herkomst: Autochtonen | 2011/'12 | 5.390 |
Totaal | Herkomst: Westerse allochtonen | 2011/'12 | 615 |
Totaal | Herkomst: Niet-Westerse allochtonen | 2011/'12 | 657 |
Totaal | Opleidingsniveau: Lager onderwijs | 2011/'12 | 1.416 |
Totaal | Opleidingsniveau: Middelbaar onderwijs | 2011/'12 | 2.850 |
Totaal | Opleidingsniveau: Hoger onderwijs | 2011/'12 | 2.369 |
Totaal | Opleidingsniveau: Onbekend | 2011/'12 | 26 |
Totaal | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 4.799 |
Totaal | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 885 |
Totaal | Werkkring: zelfstandige | 2011/'12 | 977 |
Totaal | Werkkring: Zelfst. zonder personeel | 2011/'12 | 646 |
Totaal | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 1.968 |
Totaal | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 4.693 |
Totaal | Duur baan: 0 tot 6 maanden | 2011/'12 | 433 |
Totaal | Duur baan: 6 tot 12 maanden | 2011/'12 | 323 |
Totaal | Duur baan: 12 tot 24 maanden | 2011/'12 | 518 |
Totaal | Duur baan: 24 maanden of meer | 2011/'12 | 5.343 |
Totaal | Duur baan: Onbekend | 2011/'12 | . |
Totaal | Werkkring: Zelfde werkkring | 2011/'12 | 6.116 |
Totaal | Werkkring: Andere werkkring | 2011/'12 | 542 |
Totaal | Werkkring: Onbekend | 2011/'12 | 4 |
Totaal | Type scholing: geen scholing | 2011/'12 | 5.200 |
Totaal | Type scholing: initieel | 2011/'12 | 3 |
Totaal | Type scholing: post-initieel (kort) | 2011/'12 | 616 |
Totaal | Type scholing: post-initieel (lang) | 2011/'12 | 512 |
Totaal | Type scholing: onbekend | 2011/'12 | 330 |
Totaal | Kosten: post-initieel (kort) werkgever | 2011/'12 | 542 |
Totaal | Kosten: post-initieel(kort) zelf betaald | 2011/'12 | 73 |
Totaal | Kosten: post-initieel (lang) werkgever | 2011/'12 | 227 |
Totaal | Kosten: post-initieel(lang) zelf betaald | 2011/'12 | 156 |
Totaal | Kosten: onbekend/nvt | 2011/'12 | 5.664 |
Totaal | Reden scholing: niet werkgerelateerd | 2011/'12 | 98 |
Totaal | Reden scholing: bijblijven | 2011/'12 | 416 |
Totaal | Reden scholing: verplicht | 2011/'12 | 231 |
Totaal | Reden scholing: promotie | 2011/'12 | 149 |
Totaal | Reden scholing: ander werk | 2011/'12 | 263 |
Totaal | Reden scholing: onbekend/nvt | 2011/'12 | 5.504 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Geslacht: Mannen en vrouwen | 2011/'12 | 214 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Geslacht: Mannen | 2011/'12 | 128 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Geslacht: Vrouwen | 2011/'12 | 86 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Leeftijd: 15 tot 25 jaar | 2011/'12 | 33 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Leeftijd: 25 tot 45 jaar | 2011/'12 | 127 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Leeftijd: 45 tot 65 jaar | 2011/'12 | 55 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Herkomst: Autochtonen | 2011/'12 | 166 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Herkomst: Westerse allochtonen | 2011/'12 | 26 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Herkomst: Niet-Westerse allochtonen | 2011/'12 | 23 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Opleidingsniveau: Lager onderwijs | 2011/'12 | 33 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Opleidingsniveau: Middelbaar onderwijs | 2011/'12 | 91 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Opleidingsniveau: Hoger onderwijs | 2011/'12 | 90 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Opleidingsniveau: Onbekend | 2011/'12 | . |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 132 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 55 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: zelfstandige | 2011/'12 | 27 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: Zelfst. zonder personeel | 2011/'12 | 23 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 63 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 152 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Duur baan: 0 tot 6 maanden | 2011/'12 | 33 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Duur baan: 6 tot 12 maanden | 2011/'12 | 17 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Duur baan: 12 tot 24 maanden | 2011/'12 | 29 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Duur baan: 24 maanden of meer | 2011/'12 | 135 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Duur baan: Onbekend | 2011/'12 | . |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: Zelfde werkkring | 2011/'12 | 100 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: Andere werkkring | 2011/'12 | 113 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: Onbekend | 2011/'12 | . |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Type scholing: geen scholing | 2011/'12 | 150 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Type scholing: initieel | 2011/'12 | . |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Type scholing: post-initieel (kort) | 2011/'12 | 16 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Type scholing: post-initieel (lang) | 2011/'12 | 32 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Type scholing: onbekend | 2011/'12 | 16 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Kosten: post-initieel (kort) werkgever | 2011/'12 | 13 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Kosten: post-initieel(kort) zelf betaald | 2011/'12 | 3 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Kosten: post-initieel (lang) werkgever | 2011/'12 | 14 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Kosten: post-initieel(lang) zelf betaald | 2011/'12 | 11 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Kosten: onbekend/nvt | 2011/'12 | 173 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: niet werkgerelateerd | 2011/'12 | 5 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: bijblijven | 2011/'12 | 11 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: verplicht | 2011/'12 | 7 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: promotie | 2011/'12 | 4 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: ander werk | 2011/'12 | 22 |
Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Reden scholing: onbekend/nvt | 2011/'12 | 165 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Geslacht: Mannen en vrouwen | 2011/'12 | 349 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Geslacht: Mannen | 2011/'12 | 205 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Geslacht: Vrouwen | 2011/'12 | 144 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Leeftijd: 15 tot 25 jaar | 2011/'12 | 45 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Leeftijd: 25 tot 45 jaar | 2011/'12 | 185 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Leeftijd: 45 tot 65 jaar | 2011/'12 | 120 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Herkomst: Autochtonen | 2011/'12 | 268 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Herkomst: Westerse allochtonen | 2011/'12 | 41 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Herkomst: Niet-Westerse allochtonen | 2011/'12 | 41 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Opleidingsniveau: Lager onderwijs | 2011/'12 | 48 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Opleidingsniveau: Middelbaar onderwijs | 2011/'12 | 121 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Opleidingsniveau: Hoger onderwijs | 2011/'12 | 179 |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Opleidingsniveau: Onbekend | 2011/'12 | . |
Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 232 |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
De gegevens in deze tabel hebben betrekking op de beroepenmobiliteit van mensen. Er is bepaald of mensen één jaar later werkzaam zijn in een ander beroep. Het gaat hierbij om zogenaamde overgangstabellen. Dit betekent bijvoorbeeld voor deze tabel dat cijfers van het jaar 2007 gaan over de verandering in beroep van 2007 naar 2008; cijfers over 2006 gaan over de verandering in beroep van 2006 naar 2007 enzovoort. Het beroep is bepaald op basis van de Standaard Beroepenclassificatie (SBC 1992). Deze classificatie bevat een beroepencode die bestaat uit vijf cijfers. Wanneer een persoon volgens deze classificatie één jaar later werkzaam is in een ander beroep, is er sprake van beroepenmobiliteit.
Met behulp van de SBC 1992 kunnen beroepen worden ingedeeld naar niveau en richting. Beroepsniveau refereert aan het eerste cijfer van de beroepencode.
Er wordt een onderscheid gemaakt naar vijf niveaus;
- elementair
- lager
- middelbaar
- hoger
- wetenschappelijk.
Door een vergelijking te maken tussen het oude en het nieuwe beroep wordt bepaald of mensen die van beroep zijn veranderd terecht komen in een beroep van lager, gelijk of hoger niveau.
Daarnaast kunnen beroepen worden onderverdeeld in zestien beroepsrichtingen;
- algemeen
- docenten, staffuncties in onderwijs, onderwijskundig
- agrarisch
- exact
- technisch
- transport, communicatie en verkeer
- medisch en paramedisch
- economisch, administratief en commercieel
- juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid
- taal en cultuur
- gedrag en maatschappij
- persoonlijke en sociale verzorging
- management
Hiermee is bepaald in hoeverre mensen die van beroep zijn veranderd terecht komen in een beroep van gelijke of andere richting.
De beroepenmobiliteit gaat over het beroep in de eerste werkkring van mensen. Beroepenmobiliteit heeft alleen betrekking op banen waarin minimaal 12 uur per week wordt gewerkt.
De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de Enquête beroepsbevolking (EBB). De EBB is een onderzoek dat door het CBS wordt uitgevoerd om informatie te verzamelen over de relatie tussen mens en arbeidsmarkt.
Hierbij worden kenmerken van personen in verband gebracht met hun huidige dan wel toekomstige positie op de arbeidsmarkt.
Gegevens beschikbaar van 2003/’04 tot en met 2011/’12
Status van de cijfers
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2003 tot en met 2010 zijn definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2011 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 10-10-2016
Geen, deze tabel is stopgezet
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door Werkzaam; wisseling beroepsniveau. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Personen die twee jaar een baan hebben
- Personen die in twee opeenvolgende jaren werkzaam zijn in een baan van 12
uur of meer per week. Het gaat hierbij alléén om de eerste werkkring van
personen.
Bij de bepaling van personen die twee jaar een baan hebben, wordt op twee
tijdstippen gemeten of de persoon werkzaam is in een baan van 12 uur of
meer per week (op t en t+1 jaar). Of de persoon in de tussenliggende
periode werkzaam was blijft hierbij buiten beschouwing.