Beroepenmobiliteit; overgang van niveau, kenmerken, 2003/'04-2011/'12
| Mobiliteitsniveau, -richting | Persoonskenmerken | Perioden | Personen die twee jaar een baan hebben (x 1 000) |
|---|---|---|---|
| Totaal | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 4.799 |
| Totaal | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 885 |
| Totaal | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 1.968 |
| Totaal | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 4.693 |
| Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 132 |
| Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 55 |
| Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 63 |
| Mobiliteitsniveau: Lager niveau | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 152 |
| Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 232 |
| Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 86 |
| Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 107 |
| Mobiliteitsniveau: Gelijk niveau | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 242 |
| Mobiliteitsniveau: Hoger niveau | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 132 |
| Mobiliteitsniveau: Hoger niveau | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 77 |
| Mobiliteitsniveau: Hoger niveau | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 75 |
| Mobiliteitsniveau: Hoger niveau | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 150 |
| Mobiliteitsniveau: Niet mobiel | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 4.303 |
| Mobiliteitsniveau: Niet mobiel | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 666 |
| Mobiliteitsniveau: Niet mobiel | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 1.723 |
| Mobiliteitsniveau: Niet mobiel | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 4.148 |
| Mobiliteitsrichting: Zelfde richting | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 280 |
| Mobiliteitsrichting: Zelfde richting | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 97 |
| Mobiliteitsrichting: Zelfde richting | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 109 |
| Mobiliteitsrichting: Zelfde richting | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 301 |
| Mobiliteitsrichting: Andere richting | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 197 |
| Mobiliteitsrichting: Andere richting | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 112 |
| Mobiliteitsrichting: Andere richting | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 129 |
| Mobiliteitsrichting: Andere richting | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 221 |
| Mobiliteitsrichting: Onbekend | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 19 |
| Mobiliteitsrichting: Onbekend | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 10 |
| Mobiliteitsrichting: Onbekend | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 7 |
| Mobiliteitsrichting: Onbekend | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 22 |
| Mobiliteitsrichting: Niet mobiel | Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011/'12 | 4.303 |
| Mobiliteitsrichting: Niet mobiel | Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel. | 2011/'12 | 666 |
| Mobiliteitsrichting: Niet mobiel | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2011/'12 | 1.723 |
| Mobiliteitsrichting: Niet mobiel | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2011/'12 | 4.148 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
De gegevens in deze tabel hebben betrekking op de beroepenmobiliteit van mensen. Er is bepaald of mensen één jaar later werkzaam zijn in een ander beroep. Het gaat hierbij om zogenaamde overgangstabellen. Dit betekent bijvoorbeeld voor deze tabel dat cijfers van het jaar 2007 gaan over de verandering in beroep van 2007 naar 2008; cijfers over 2006 gaan over de verandering in beroep van 2006 naar 2007 enzovoort. Het beroep is bepaald op basis van de Standaard Beroepenclassificatie (SBC 1992). Deze classificatie bevat een beroepencode die bestaat uit vijf cijfers. Wanneer een persoon volgens deze classificatie één jaar later werkzaam is in een ander beroep, is er sprake van beroepenmobiliteit.
Met behulp van de SBC 1992 kunnen beroepen worden ingedeeld naar niveau en richting. Beroepsniveau refereert aan het eerste cijfer van de beroepencode.
Er wordt een onderscheid gemaakt naar vijf niveaus;
- elementair
- lager
- middelbaar
- hoger
- wetenschappelijk.
Door een vergelijking te maken tussen het oude en het nieuwe beroep wordt bepaald of mensen die van beroep zijn veranderd terecht komen in een beroep van lager, gelijk of hoger niveau.
Daarnaast kunnen beroepen worden onderverdeeld in zestien beroepsrichtingen;
- algemeen
- docenten, staffuncties in onderwijs, onderwijskundig
- agrarisch
- exact
- technisch
- transport, communicatie en verkeer
- medisch en paramedisch
- economisch, administratief en commercieel
- juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid
- taal en cultuur
- gedrag en maatschappij
- persoonlijke en sociale verzorging
- management
Hiermee is bepaald in hoeverre mensen die van beroep zijn veranderd terecht komen in een beroep van gelijke of andere richting.
De beroepenmobiliteit gaat over het beroep in de eerste werkkring van mensen. Beroepenmobiliteit heeft alleen betrekking op banen waarin minimaal 12 uur per week wordt gewerkt.
De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de Enquête beroepsbevolking (EBB). De EBB is een onderzoek dat door het CBS wordt uitgevoerd om informatie te verzamelen over de relatie tussen mens en arbeidsmarkt.
Hierbij worden kenmerken van personen in verband gebracht met hun huidige dan wel toekomstige positie op de arbeidsmarkt.
Gegevens beschikbaar van 2003/’04 tot en met 2011/’12
Status van de cijfers
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2003 tot en met 2010 zijn definitief.
De cijfers over type scholing, kosten scholing en reden scholing van 2011 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 10-10-2016
Geen, deze tabel is stopgezet
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door Werkzaam; wisseling beroepsniveau. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Personen die twee jaar een baan hebben
- Personen die in twee opeenvolgende jaren werkzaam zijn in een baan van 12
uur of meer per week. Het gaat hierbij alléén om de eerste werkkring van
personen.
Bij de bepaling van personen die twee jaar een baan hebben, wordt op twee
tijdstippen gemeten of de persoon werkzaam is in een baan van 12 uur of
meer per week (op t en t+1 jaar). Of de persoon in de tussenliggende
periode werkzaam was blijft hierbij buiten beschouwing.