Apotheken; verlies en winst, personeel en investeringen, 1994-2011
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Kerncijfers van apotheken, met gegevens over het aantal werknemers en exploitatie- en investeringsgegevens.
Gegevens beschikbaar: 1994-2011
Status van de cijfers:
Alle in de tabel opgenomen cijfers zijn definitieve cijfers.
Met uitzondering van de gegevens over 2011. Deze zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 3 december 2013:
Voorlopige cijfers over 2010 zijn vervangen door definitieve cijfers over 2010. Cijfers over 2011 zijn toegevoegd.
Deze tabel is stopgezet en voor cijfers over apotheken wordt verwezen naar de bestaande tabel 'Detailhandel; arbeids- en financiële gegevens, per branche, SBI 2008' die wel in de toekomst geactualiseerd wordt (zie paragraaf 3).
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In verband met de aan het CBS opgelegde bezuinigingen, heeft de Centrale Commissie voor de Statistiek (CCS) zich genoodzaakt gezien enkele statistieken te beëindigen, in frequentie te verlagen of in detailniveau terug te brengen. Na consultatie van belangrijke gebruikers, is in dit kader besloten onder andere deze statistiek per 2014 stop te zetten.
Toelichting onderwerpen
- Verlies- en winstrekening
- Bedrijfsresultaat
- Het resultaat behaald uit productie-activiteiten, in dit geval de
verkopen van goederen en diensten, alsook de waarde van
voorraadmutaties, geactiveerde productie voor het eigen bedrijf,
subsidies en schade-uitkeringen.- Bedrijfslasten
- De kosten die zijn gemaakt om de bedrijfsopbrengsten te
realiseren.- Totale arbeidskosten
- Deze kosten bestaan uit de bruto lonen en salarissen van werknemers,
alsook het werkgeversaandeel in sociale verzekeringspremies,
pensioenlasten en overige sociale lasten.- Totaal arbeidskosten
- Deze kosten bestaan uit de bruto lonen en salarissen van werknemers,
alsmede het werkgeversaandeel in sociale verzekeringspremies,
pensioenlasten en overige sociale lasten.
- Bruto lonen en salarissen
- Dit betreft de lonen en salarissen van werknemers op de loonlijst.
In deze post zijn inbegrepen:
- werknemersaandeel van de premies sociale verzekeringen;
- overhevelingstoeslag;
- vakantietoeslag; ontslaguitkeringen; gratificaties (bijzondere
beloningen); tantièmes (uitkering van een deel van de winst);
- vergoedingen woon-werkverkeer;
- bijdragen in spaarregelingen;
- loon in natura;
- extra beloningen in de vorm van toeslagen;
- 13e maand.
- Pensioenlasten
- Het werkgeversaandeel in de pensioenpremies, alsook de inkoopsommen en
dotaties (schenkingen) in verband met pensioenvoorzieningen van de eigen
onderneming.
- Sociale lasten
- De werkgeversbijdragen in het kader van de sociale zekerheid. Deze
omvatten de toegerekende en werkelijke sociale premies en de werkelijke
pensioenpremies.
- Arbeidsgegevens
- Werkzame personen
- Tot de werkzame personen van een bedrijf worden alle personen gerekend
die arbeid verrichten onder leiding van dat bedrijf, ongeacht of zij als
werknemer op de loonlijst staan van dat bedrijf.
Dit laatste houdt in dat:
- ook meewerkende eigenaren en gezinsleden meetellen;
- uitzendkrachten worden geteld bij het bedrijf, en dus in de branche,
waarin zij daadwerkelijk werkzaam zijn.- Werkzame personen; arbeidsjaren
- Het aantal werkzame personen uitgedrukt in volledige arbeidsjaren. Het
aantal arbeidsjaren is een maat voor het arbeidsvolume dat wordt berekend
door alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te rekenen naar
voltijdequivalenten (vte).
Vanaf 2006 is het gemiddelde in het verslagjaar als peilperiode genomen.
Voor jaren tot en met 2001 is de peildatum 31 december en voor jaren 2002
tot en met 2005 peildatum 30 september.
- Werknemers
- Tot de werknemers van een bedrijf worden alle personen gerekend die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit laatste houdt in dat:
- meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
- uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.- Werknemers eigen loonlijst; arbeidsjaren
- Het aantal werknemers op eigen loonlijst uitgedrukt in volledige
arbeidsjaren. Het aantal arbeidsjaren is een maat voor het arbeidsvolume
dat wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te
rekenen naar voltijdequivalenten (vte).
Vanaf 2006 is het gemiddelde in het verslagjaar als peilperiode genomen.
Voor jaren tot en met 2001 is de peildatum 31 december en voor jaren 2002
tot en met 2005 peildatum 30 september.