Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006-2011
| Achtergrondkenmerken | Perioden | Totaal werknemers (x 1 000) | Levensloopregeling (x 1 000) | Geen levensloopregeling (x 1 000) | Spaarloonregeling (x 1 000) | Geen spaarloonregeling (x 1 000) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie | 2011 | 5.225 | 242 | 4.983 | 1.934 | 3.291 |
| Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel.. | 2011 | 1.101 | 5 | 1.096 | 109 | 992 |
| Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2011 | 663 | 9 | 655 | 117 | 547 |
| Arbeidsduur: 20 tot 28 uur per week | 2011 | 1.021 | 32 | 989 | 293 | 727 |
| Arbeidsduur: 28 tot 35 uur per week | 2011 | 1.055 | 49 | 1.006 | 339 | 716 |
| Arbeidsduur: 35 uur of meer per week | 2011 | 3.588 | 158 | 3.430 | 1.294 | 2.293 |
| Bron: CBS. | ||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de kenmerken van deelnemers aan de levensloopregeling en de spaarloonregeling. Deze gegevens worden verzameld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en is bedoeld om de deelname aan de levensloop- en de spaarloonregeling te monitoren. Met ingang van 2012 zijn de levensloopregeling en de spaarloonregeling afgeschaft. Het monitoren van de deelname aan deze regelingen is daarom per 2012 stopgezet.
Gegevens beschikbaar van 2006-2011.
Frequentie: stopgezet
Status van de cijfers:
Met uitzondering van de cijfers over de levensloopregeling zijn de gegevens in deze tabel definitief. Voor de cijfers
over de levensloopregeling geldt dat na afloop van het peiljaar (jaar t) in maart (t+1) een voorlopige raming van het aantal deelnemers aan de levensloopregeling wordt gepubliceerd.
Een jaar later (t+2) wordt de definitieve raming gemaakt.
Wijzigingen per 8 april 2016:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De gegevens om de cijfers in deze tabel te kunnen maken, worden niet meer verzameld in de Enquête beroepsbevolking (EBB). Deze tabel is daarom stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Totaal werknemers
- Levensloopregeling
- De levensloopregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen om in de toekomst een periode van
onbetaald verlof te financieren. Werknemers die deelnemen aan de
levensloopregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
spaarloonregeling. - Geen levensloopregeling
- De levensloopregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen om in de toekomst een periode van
onbetaald verlof te financieren. Werknemers die deelnemen aan de
levensloopregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
spaarloonregeling. - Spaarloonregeling
- De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling. - Geen spaarloonregeling
- De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling.