Loonstructuuronderzoek(LSO); dienstverband, arbeidsduur en beroep 2002
| Beroepsniveau | Dienstverband/wekelijkse arbeidsduur | Perioden | Banen Totaal aantal banen (x 1 000) | Banen Voltijdbanen (x 1 000) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto uurloon alle banen (euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto maandloon alle banen (euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto jaarloon alle banen (1 000 euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto jaarloon voltijdbanen (1 000 euro) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal beroepsniveau | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | >= 35 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Elementair | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Elementair | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Elementair | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Elementair | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Elementair | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Elementair | >= 35 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Lager | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Lager | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Lager | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Lager | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Lager | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Lager | >= 35 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Middelbaar | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Middelbaar | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Middelbaar | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Middelbaar | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Middelbaar | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Middelbaar | >= 35 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Hoger | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Hoger | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Hoger | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Hoger | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Hoger | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Hoger | >= 35 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | Totaal dienstverband | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | Voltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | Deeltijdwerknemers | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | Flexibelwerknemers | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | Totaal wekelijkse abeidsduur | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | < 12 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | 12-<20 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | 20-<25 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | 25-<30 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | 30-<35 uur per week | 2003 | ||||||
| Wetenschappelijk | >= 35 uur per week | 2003 | 349,3 | 334,1 | 28,09 | 4.023 | 54,2 | 54,9 |
| Bron: CBS. | ||||||||
Tabeltoelichting
Loonstructuuronderzoek (LSO) naar dienstverband, arbeidsduur en beroepsniveau.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2002
Status van de cijfers:
De gegevens zijn definitief.
Wijzigingen per 24 februari 2017:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Er komen van deze statistiek geen nieuwe gegevens beschikbaar. Het Loon Structuur Onderzoek is voor het laatst over verslagjaar 2010 uitgevoerd en daarna stopgezet. Een vergelijkbare statistiek, ook over latere jaren, is beschikbaar bij Eurostat, onder de naam Structure of Earnings Survey. Voor meer informatie zie in paragraaf 3 de link naar eurostat.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Banen
- Een baan is een werkkring van een werknemer. Als iemand meer dan
één werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Onder een werknemer wordt verstaan iemand die arbeid verricht op
basis van loon of salaris.- Totaal aantal banen
- Een baan is een werkkring van een werknemer. Als iemand meer dan
één werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Onder een werknemer wordt verstaan iemand die arbeid verricht op
basis van loon of salaris.
- Voltijdbanen
- Voltijdwerknemers zijn werknemers met een volledige dag- en
weektaak, uitgezonderd uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten en
invalkrachten.
- Bruto loon per uur, maand en jaar
- Bruto loon:
- Uurloon en maandloon: het regelmatig betaalde loon vóór aftrek van
werknemerspremies voor pensioen en vut.
- Jaarloon: het bruto loon sociale verzekeringen plus de werknemerspremies
voor pensioen en vut.- Bruto uurloon alle banen
- Het uurloon is het loon per uur, zoals dat zou gelden als per week een
evenredig deel van alle ADV-, vakantie- en feestdagen waarop
werknemers per jaar recht hebben, zou worden opgenomen. Dit wordt
berekend door het bruto maandloon (van december) exclusief overwerk
met 12 te vermenigvuldigen en te delen door de jaarlijkse arbeidsduur.
- Bruto maandloon alle banen
- Maandloon, exclusief overwerk en exclusief bijzondere beloningen.
Het maandloon is het betaalde bruto loon vóór aftrek van
werknemerspremies voor pensioen en vut. Overwerk betreft de
verdiensten voor de uren die boven de voor de werknemer geldende
arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald. Bijzondere
beloningen zijn de niet-regelmatig betaalde beloningen die tot het bruto
loon sociale verzekeringen behoren, zoals vak antiegeld, tantièmes,
gratificaties en winstuitkeringen. Loon voor overwerk behoort hier niet
toe.
- Bruto jaarloon alle banen
- Het jaarloon is het bruto loon sociale verzekeringen vermeerderd met
werknemersbijdrage pensioen en vut. Het bruto jaarloon wordt
gepubliceerd inclusief spaarloon.
- Bruto jaarloon voltijdbanen
- Het jaarloon is het bruto loon sociale verzekeringen vermeerderd met
werknemersbijdrage pensioen en vut. Het bruto jaarloon wordt
gepubliceerd inclusief spaarloon.