Wettelijke sociale verzekeringsinstellingen; financiën, 2002 - 2011

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Wettelijke sociale uitkeringen

De wettelijke sociale uitkeringen zijn inkomensoverdrachten in geld of in
natura, die door wettelijke sociale verzekeringsinstellingen aan personen
of huishoudens worden toegekend om de financiële lasten te verlichten die
voortvloeien uit een aantal risico's en behoeften (arbeidsongeschiktheid,
ziekte, overlijden, werkloosheid). De gehele Nederlandse bevolking of
grote delen daarvan zijn verplicht om aan de wettelijke sociale regelingen
deel te nemen dan wel premies te betalen. Uitgezonderd: uitkeringen op
grond van eigen bijdragen en inkomensoverdrachten, die bekostigd worden
uit algemene middelen (belasting).
De wettelijke sociale uitkeringen zijn gerubriceerd naar bekostigend
fonds.

Arbeidsongeschiktheidskas

De Arbeidsongeschiktheidskas (Aok) financiert de eerste vijf jaar van een
WAO-uitkering gestart vóór 1 januari 2005.
De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. De WAO is met ingang van 29 december 2005
vervangen door de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA
geldt voor mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn
ge-)worden en na 2 jaar nog geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
De WIA wordt niet door de Aok gefinancierd, maar vanuit andere fondsen.
De Aok blijft van toepassing op de bestaande WAO-uitkeringen.

Wet op de Arbeidsongeschiktheid (WAO)

De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. Vanaf 29 december 2005 is de WAO opgevolgd door
de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA geldt voor
mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden en
na 2 jaar nog geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Bestaande
WAO-uitkeringen blijven doorlopen.

Arbeidsongeschiktheidsfonds

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) financiert de WAO-uitkering na vijf
jaar van arbeidsongeschiktheid. Bovendien financiert het Aof vanaf 1
januari 2005 de WAZ-uitkering en vanaf 1 januari 2006 de WIA-uitkering.
Met ingang van 2007 financiert het Aof slechts een deel van de
WIA-uitkeringen, namelijk alle IVA-uitkeringen en WGA-uitkeringen vanaf
een duur van 10 jaar.
De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. De WAO is met ingang van 29 december 2005
vervangen door de WIA. De WIA geldt voor mensen die op of na 1 januari
2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden. De WAO blijft bestaan voor
mensen die al een WAO-uitkering hebben.
De Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee
regelingen: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA),
die een loonvervangende uitkering verzorgt voor werknemers die volledig
en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, en de regeling Werkhervatting
Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), die een aanvulling op het met
arbeid verdiende inkomen verzorgt, of een minimumuitkering als men niet
of niet voldoende werkt.
De Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ) was tot 1
augustus 2004 een verplichte verzekering voor zelfstandigen voor de
financiële gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid.

Totaal Arbeidsongeschiktheidsfonds

Wet op de Arbeidsongeschiktheid (WAO)

De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. Vanaf 29 december 2005 is de WAO opgevolgd door
de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA geldt voor
mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden en
na 2 jaar nog geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Bestaande
WAO-uitkeringen blijven doorlopen.

Werk en Inkomen Arbeidsvermogen (WIA)

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een
loonvervangende uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid (langer
dan twee jaar). Deze wet is op 29 december 2005 in werking getreden als
opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Binnen de WIA wordt onderscheid gemaakt tussen:
1. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.
2. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan
volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikten.
In 2006 werden alle WIA-uitkeringen betaald uit het
Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Per 1 januari 2007 worden de WGA-uitkeringen gefinancierd uit:
- de Werkhervattingskas voor uitkeringen korter dan 10 jaar, uitgezonderd
de vangnetgroepen;
- het Arbeidsongeschiktheidsfonds voor alle uitkeringen vanaf een duur
van 10 jaar, loonaanvullingen voor het deel boven de vervolguitkering
en uitkeringen aan vangnetgroepen (uitgezonderd flexwerkers);
- de Sectorfondsen voor uitkeringen korter dan 10 jaar aan flexwerkers
uit het bedrijfsleven;
- het Uitvoeringsfonds voor de Overheid voor uitkeringen korter dan 10
jaar aan flexwerkers bij de overheid.
De IVA-uitkeringen blijven vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds
gefinancierd.

Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfst. (WAZ)

Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ)
Een tot 1 augustus 2004 verplichte verzekering voor zelfstandigen,
beroepsbeoefenaren, directeuren-grootaandeelhouders en meewerkende
echtgenoten tegen de financiële gevolgen van langdurige
arbeidsongeschiktheid. De WAZ is met ingang van 1 augustus 2004
geblokkeerd. Verzekerden die vóór 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn
geworden, kunnen nog in aanmerking komen voor een uitkering. Bestaande
WAZ-uitkeringen blijven doorlopen.

Werkhervattingskas

De Werkhervattingskas (Whk) financiert vanaf 2007 de eerste tien jaar van
de WGA-uitkering voor werknemers, behalve voor de vangnetgroepen (zoals
zwangere vrouwen en uitzendkrachten).
De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is de opvolger van de
Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). De WIA bestaat uit
twee regelingen: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten
(IVA), die een loonvervangende uitkering verzorgt voor werknemers die
volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, en de regeling
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), die een aanvulling
op het met arbeid verdiende inkomen verzorgt, of een minimumuitkering als
men niet of niet voldoende werkt.

Werk en Inkomen Arbeidsvermogen (WIA)

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een
loonvervangende uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid (langer
dan twee jaar). Deze wet is op 29 december 2005 in werking getreden als
opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Binnen de WIA wordt onderscheid gemaakt tussen:
1. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.
2. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan
volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikten.
In 2006 werden alle WIA-uitkeringen betaald uit het
Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Per 1 januari 2007 worden de WGA-uitkeringen gefinancierd uit:
- de Werkhervattingskas voor uitkeringen korter dan 10 jaar, uitgezonderd
de vangnetgroepen;
- het Arbeidsongeschiktheidsfonds voor alle uitkeringen vanaf een duur
van 10 jaar, loonaanvullingen voor het deel boven de vervolguitkering
en uitkeringen aan vangnetgroepen (uitgezonderd flexwerkers);
- de Sectorfondsen voor uitkeringen korter dan 10 jaar aan flexwerkers
uit het bedrijfsleven;
- het Uitvoeringsfonds voor de Overheid voor uitkeringen korter dan 10
jaar aan flexwerkers bij de overheid.
De IVA-uitkeringen blijven vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds
gefinancierd.

Arbeidsongeschiktheidsfonds Zelfst.

Arbeidsongeschiktheidsfonds Zelfstandigen (AfZ)
Per 1 januari 2005 buiten werking gesteld fonds dat de WAZ-uitkering
financierde.
De Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ) was tot 1
augustus 2004 een verplichte verzekering voor zelfstandigen voor de
financiële gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid. Sinds 2005 vindt
de betaling van de (oude) WAZ-uitkeringen niet meer plaats vanuit het AfZ,
maar vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfst. (WAZ)

Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ)
Een tot 1 augustus 2004 verplichte verzekering voor zelfstandigen,
beroepsbeoefenaren, directeuren-grootaandeelhouders en meewerkende
echtgenoten tegen de financiële gevolgen van langdurige
arbeidsongeschiktheid. De WAZ is met ingang van 1 augustus 2004
geblokkeerd. Verzekerden die vóór 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn
geworden, kunnen nog in aanmerking komen voor een uitkering. Bestaande
WAZ-uitkeringen blijven doorlopen.

Sectorfondsen

De Sectorfondsen (Sfn) financieren het eerste halfjaar van de
WW-uitkering aan ex-werknemers in de marktsector. Daarnaast financieren
de Sfn de ZW-uitkeringen aan werknemers waarvoor geen
loondoorbetalingsplicht van werkgevers geldt. Met ingang van 2007
financieren de fondsen ook de WGA-uitkeringen korter dan 10 jaar aan
flexwerkers uit de marktsector. Vóór 2006 werden de Sfn nog aangeduid met
Wachtgeldfondsen.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) verstrekt
uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan volledig, maar
niet duurzaam arbeidsongeschikten.

Werk en Inkomen Arbeidsvermogen (WIA)

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een
loonvervangende uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid (langer
dan twee jaar). Deze wet is op 29 december 2005 in werking getreden als
opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Binnen de WIA wordt onderscheid gemaakt tussen:
1. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.
2. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan
volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikten.
In 2006 werden alle WIA-uitkeringen betaald uit het
Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Per 1 januari 2007 worden de WGA-uitkeringen gefinancierd uit:
- de Werkhervattingskas voor uitkeringen korter dan 10 jaar, uitgezonderd
de vangnetgroepen;
- het Arbeidsongeschiktheidsfonds voor alle uitkeringen vanaf een duur
van 10 jaar, loonaanvullingen voor het deel boven de vervolguitkering
en uitkeringen aan vangnetgroepen (uitgezonderd flexwerkers);
- de Sectorfondsen voor uitkeringen korter dan 10 jaar aan flexwerkers
uit het bedrijfsleven;
- het Uitvoeringsfonds voor de Overheid voor uitkeringen korter dan 10
jaar aan flexwerkers bij de overheid.
De IVA-uitkeringen blijven vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds
gefinancierd.

Algemeen Werkloosheidsfonds

Het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) financiert de WW-uitkering voor
ex-werknemers in de marktsector. Het betreft uitkeringen die langer dan
zes maanden lopen. Daarnaast betaalt het fonds de ZW-uitkeringen aan een
aantal vangnetgroepen: zwangere vrouwen, zieke werklozen, vrijwillig
verzekerden en herintredende arbeidsongeschikten. Ook de
WAZO-uitkeringen aan zwangere vrouwen komen voor rekening van het Awf.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen,
zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof,
pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.

Wet Arbeid en Zorg (WAZO)

Sinds 1 december 2001 zijn allerlei wettelijke verlofvormen in de Wet
Arbeid en Zorg (WAZO) gebundeld, zoals het zwangerschaps- en
bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof,
ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.

Uitvoeringsfonds voor de Overheid

Het Uitvoeringsfonds voor de Overheid (UfO) financiert de uitkeringen aan
ex-overheidspersoneel op grond van de WW, ZW en WAZO. Vanaf 2007
financiert het fonds ook de eerste tien jaar van de WGA-uitkering aan
flexwerkers bij de overheid.
De Werkloosheidswet (WW) heeft tot doel werknemers te verzekeren tegen de
financiële gevolgen van werkloosheid.
De Ziektewet (ZW) geeft werknemers recht op een uitkering, indien zij
door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn te
werken en geen werkgever meer hebben die hun loon doorbetaalt.
De Wet arbeid en zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen,
zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof,
pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.
De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) verstrekt
uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan volledig, maar
niet-duurzaam arbeidsongeschikten.

Wet Arbeid en Zorg (WAZO)

Sinds 1 december 2001 zijn allerlei wettelijke verlofvormen in de Wet
Arbeid en Zorg (WAZO) gebundeld, zoals het zwangerschaps- en
bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof,
ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.

Wettelijke sociale premies

De premies die werkgevers en werknemers verschuldigd zijn op grond van
wettelijke sociale verzekeringsregelingen (exclusief eigen bijdragen).
De gehele Nederlandse bevolking of grote delen daarvan zijn verplicht om
aan de wettelijke sociale regelingen deel te nemen dan wel premies te
betalen.

Arbeidsongeschiktheidskas

De Arbeidsongeschiktheidskas (Aok) financiert de eerste vijf jaar van een
WAO-uitkering gestart vóór 1 januari 2005.
De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. De WAO is met ingang van 29 december 2005
vervangen door de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA
geldt voor mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn
ge-)worden en na 2 jaar nog geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
De WIA wordt niet door de Aok gefinancierd, maar vanuit andere fondsen.
De Aok blijft van toepassing op de bestaande WAO-uitkeringen.

Arbeidsongeschiktheidsfonds

Het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) financiert de WAO-uitkering na vijf
jaar van arbeidsongeschiktheid. Bovendien financiert het Aof vanaf 1
januari 2005 de WAZ-uitkering en vanaf 1 januari 2006 de WIA-uitkering.
Met ingang van 2007 financiert het Aof slechts een deel van de
WIA-uitkeringen, namelijk alle IVA-uitkeringen en WGA-uitkeringen vanaf
een duur van 10 jaar.
De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. De WAO is met ingang van 29 december 2005
vervangen door de WIA. De WIA geldt voor mensen die op of na 1 januari
2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden. De WAO blijft bestaan voor
mensen die al een WAO-uitkering hebben.
De Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee
regelingen: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA),
die een loonvervangende uitkering verzorgt voor werknemers die volledig
en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, en de regeling Werkhervatting
Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), die een aanvulling op het met
arbeid verdiende inkomen verzorgt, of een minimumuitkering als men niet
of niet voldoende werkt.
De Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ) was tot 1
augustus 2004 een verplichte verzekering voor zelfstandigen voor de
financiële gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsongeschiktheidsfonds Zelfst.

Arbeidsongeschiktheidsfonds Zelfstandigen (AfZ)
Per 1 januari 2005 buiten werking gesteld fonds dat de WAZ-uitkering
financierde.
De Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ) was tot
1 augustus 2004 een verplichte verzekering voor zelfstandigen voor de
financiële gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid. Sinds 2005
vindt de betaling van de (oude) WAZ-uitkeringen niet meer plaats vanuit
het AfZ, maar vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof).

Wettelijke sociale uitkeringen(regeling)

De wettelijke sociale uitkeringen zijn inkomensoverdrachten in geld of in
natura, die door wettelijke sociale verzekeringsinstellingen aan personen
of huishoudens worden toegekend om de financiële lasten te verlichten die
voortvloeien uit een aantal risico's en behoeften (arbeidsongeschiktheid,
ziekte, overlijden, werkloosheid). De gehele Nederlandse bevolking of
grote delen daarvan zijn verplicht om aan de wettelijke sociale regelingen
deel te nemen dan wel premies te betalen. Uitgezonderd: uitkeringen op
grond van eigen bijdragen en inkomensoverdrachten, die bekostigd worden
uit algemene middelen (belasting).
De wettelijke sociale uitkeringen zijn gerubriceerd naar regeling.

Wet op de Arbeidsongeschiktheid (WAO)

De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) voorziet in een
loonvervangende uitkering voor werknemers die voor 1 januari 2004
arbeidsongeschikt zijn geworden en na 1 jaar nog geheel of gedeeltelijk
arbeidsongeschikt waren. Vanaf 29 december 2005 is de WAO opgevolgd door
de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA geldt voor
mensen die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden en
na 2 jaar nog geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Bestaande
WAO-uitkeringen blijven doorlopen.

Werk en Inkomen Arbeidsvermogen (WIA)

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een
loonvervangende uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid (langer
dan twee jaar). Deze wet is op 29 december 2005 in werking getreden als
opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Binnen de WIA wordt onderscheid gemaakt tussen:
1. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.
2. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA); deze regeling
verstrekt uitkeringen aan gedeeltelijk arbeidsongeschikten en aan
volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikten.
In 2006 werden alle WIA-uitkeringen betaald uit het
Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Per 1 januari 2007 worden de WGA-uitkeringen gefinancierd uit:
- de Werkhervattingskas voor uitkeringen korter dan 10 jaar, uitgezonderd
de vangnetgroepen;
- het Arbeidsongeschiktheidsfonds voor alle uitkeringen vanaf een duur
van 10 jaar, loonaanvullingen voor het deel boven de vervolguitkering
en uitkeringen aan vangnetgroepen (uitgezonderd flexwerkers);
- de Sectorfondsen voor uitkeringen korter dan 10 jaar aan flexwerkers
uit het bedrijfsleven;
- het Uitvoeringsfonds voor de Overheid voor uitkeringen korter dan 10
jaar aan flexwerkers bij de overheid.
De IVA-uitkeringen blijven vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds
gefinancierd.

Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfst. (WAZ)

Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ)
Een tot 1 augustus 2004 verplichte verzekering voor zelfstandigen,
beroepsbeoefenaren, directeuren-grootaandeelhouders en meewerkende
echtgenoten tegen de financiële gevolgen van langdurige
arbeidsongeschiktheid. De WAZ is met ingang van 1 augustus 2004
geblokkeerd. Verzekerden die vóór 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn
geworden, kunnen nog in aanmerking komen voor een uitkering. Bestaande
WAZ-uitkeringen blijven doorlopen.

Wet Arbeid en Zorg (WAZO)

Sinds 1 december 2001 zijn allerlei wettelijke verlofvormen in de Wet
Arbeid en Zorg (WAZO) gebundeld, zoals het zwangerschaps- en
bevallingsverlof, kraamverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof,
ouderschapsverlof en verlof bij loopbaanonderbreking.