Ondernemingsklimaat; maatschappij, 1990-2013
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Deze tabel geeft voor een aantal landen een aantal sociale factoren die van belang zijn voor het ondernemingsklimaat in een land. Het is voor de bedrijvigheid in een land belangrijk hoe de houding van de inwoners is ten opzichte van werk. Of ze voorkeur hebben voor parttime werk of geneigd zijn om snel van baan te wisselen. Politieke keuzes beïnvloeden de speelruimte die ondernemers hebben en de prikkels voor mensen om al dan niet te gaan werken (hier uitgedrukt in uitkeringen en minimumloon). Deze tabel geeft voor een aantal landen informatie over baanmobiliteit en parttime werkgelegenheid, uitkeringen en minimumloon.
Let op: om een internationale vergelijking mogelijk te maken is bij de bepaling van de hier gepresenteerde cijfers gebruikgemaakt van internationaal vergelijkbare definities, die soms afwijken van de normaal door het CBS gehanteerde definities. Hierdoor kunnen verschillen optreden tussen deze cijfers en elders op de CBS-website gepubliceerde nationale cijfers.
Gegevens beschikbaar over de jaren 1990 tot en met 2013.
Status van de cijfers:
De externe bronnen leveren regelmatig bijgestelde gegevens over voorgaande perioden. Deze bijgestelde gegevens zijn in de tabel niet als zodanig aangemerkt.
Wijzigingen per 1 maart 2018:
Deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet langer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Baanmobiliteit
- Aantal jaren dat werkzame personen hun huidige baan (in geval van meer banen: hun huidige hoofdbaan) bekleden (inclusief zelfstandigen).
Bronnen: OESO, Labour Force Statistics; CBS.- 0 tot 1 jaar
- 1 tot 3 jaar
- 3 tot 5 jaar
- 5 tot 10 jaar
- 10 jaar en meer
- Uitkeringen
- Sociale uitkeringen
- Totale uitgaven aan sociale uitkeringen. Onder sociale uitkeringen vallen:
- Inkomstenbijstand en overige financiële of materiële bijstand voor ziekte en gezondheidszorg, invaliditeit, pensioen en weduwen en weduwnaren.
- Financiële of materiële ondersteuning (exclusief gezondheidszorg) voor familie (onder andere kinderen), werkloosheid, huisvesting en sociaal zwakkeren.
Bron: Eurostat.
- Werkloosheidsuitkeringen
- Het betreft hier uitkeringen op het vlak van:
- volledige of gedeeltelijke werkloosheid;
- vervroegde pensioenuitkeringen (VUT);
- toelage beroepstraining;
- compensatie gedwongen ontslag en overige financiële uitkeringen (bijstand voor met name langdurig werklozen);
- uitkeringen in natura;
- bevordering arbeidsmobiliteit en herplaatsing;
- beroepstraining voor werklozen of personen met een hoog risico op baanverlies;
- overige uitkeringen, gericht op elementaire levensbehoeften.
Bron: Eurostat.
- Parttime werkgelegenheid
- Werkzame personen, die in hun hoofdbaan een werkweek hebben van minder dan 30 uur per week.
Bronnen: OESO, Factbook 2010; OESO, Labour Force Statistics; OESO, 1997, International comparisons of part-time work (Economic studies no. 29, 1997/II). - Minimumloon
- Wettelijk vastgesteld bruto minimumloon.
Bron: Eurostat.