Arbeidskosten per bedrijfsklasse; 2004
| Economische activiteit | Totale arbeidskosten (mld euro) | Per voltijdeenheid (1 000 euro) | Per gewerkt uur (euro) | Per betaald uur (euro) | Gewerkte uren per voltijdeenheid (uur) | Structuur Totale structuur (%) | Structuur Lonen (%) | Structuur Wettelijke sociale premies (%) | Structuur Contractuele sociale premies (%) | Structuur Toegerekende sociale premies (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | 246,4 | 46,2 | 27,16 | 22,98 | 1.701 | 100,0 | 75,9 | 7,8 | 8,0 | 5,9 |
| A+B Landbouw, bosbouw en visserij | 2,4 | 35,8 | 20,36 | 17,67 | 1.759 | 100,0 | 78,3 | 10,7 | 8,4 | 2,4 |
| C Delfstoffenwinning | 0,7 | 82,2 | 46,23 | 39,78 | 1.778 | 100,0 | 74,4 | 4,8 | 12,8 | 5,8 |
| 10 Turfwinning | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 11 Aardolie- en aardgaswinning | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 14 Zand-, grind-, klei en zoutwinning | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| D Industrie | 36,5 | 46,7 | 27,50 | 23,31 | 1.697 | 100,0 | 76,1 | 8,3 | 9,3 | 4,9 |
| 15 Voedingsmiddelen- en drankenindustrie | 5,1 | 48,8 | 28,43 | 24,11 | 1.717 | 100,0 | 74,2 | 8,6 | 11,3 | 4,2 |
| 16 Tabakverwerkende industrie | 0,3 | 67,1 | 40,54 | 33,77 | 1.655 | 100,0 | 73,7 | 6,5 | 12,4 | 5,3 |
| 17 Textielindustrie | 0,5 | 40,5 | 24,69 | 20,34 | 1.642 | 100,0 | 76,4 | 9,1 | 8,7 | 4,5 |
| 18 Kleding- en bontindustrie | 0,1 | 39,3 | 23,54 | 19,63 | 1.671 | 100,0 | 77,8 | 9,7 | 7,6 | 3,7 |
| 19 Leer-, lederwaren- en schoenindustrie | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 20 Hout-,kurk-,rietwarenind,geen meubels | 0,6 | 37,8 | 22,00 | 18,95 | 1.719 | 100,0 | 77,8 | 10,3 | 6,8 | 3,6 |
| 21 Papier(waren)- en karton(waren)ind. | 1,1 | 50,9 | 30,14 | 25,52 | 1.688 | 100,0 | 76,0 | 8,8 | 8,6 | 4,9 |
| 22 Uitgeverijen,drukkerijen,reproductie | 3,2 | 50,2 | 30,43 | 25,53 | 1.650 | 100,0 | 76,7 | 7,7 | 7,8 | 6,0 |
| 23 Aardolie-, steenkoolverwerkende ind. | 0,5 | 85,2 | 50,41 | 41,86 | 1.689 | 100,0 | 69,8 | 4,6 | 17,4 | 6,0 |
| 24 Chemische industrie | 4,1 | 66,0 | 39,49 | 32,98 | 1.671 | 100,0 | 73,9 | 6,2 | 13,5 | 4,7 |
| 25 Rubber- en kunststofverwerkende ind. | 1,4 | 44,4 | 26,13 | 21,91 | 1.699 | 100,0 | 76,5 | 9,6 | 8,1 | 4,4 |
| 26 Glas-, aardewerk-, cement-, kalkind. | 1,3 | 47,9 | 26,97 | 23,31 | 1.775 | 100,0 | 75,8 | 8,8 | 10,1 | 3,7 |
| 27 Basismetaalindustrie | 1,1 | 54,8 | 32,20 | 26,88 | 1.701 | 100,0 | 76,9 | 8,0 | 8,4 | 4,8 |
| 28 Metaalproductenindustrie | 3,5 | 42,0 | 24,03 | 20,60 | 1.749 | 100,0 | 78,0 | 9,0 | 7,6 | 3,9 |
| 29 Machine- en apparatenindustrie | 3,7 | 46,7 | 26,37 | 22,83 | 1.769 | 100,0 | 79,5 | 7,8 | 7,6 | 4,1 |
| 30 Kantoormachine- en computerindustrie | 0,3 | 49,3 | 30,02 | 24,58 | 1.642 | 100,0 | 79,6 | 7,8 | 8,3 | 4,4 |
| 31 Overige elektrische apparatenindustr. | 0,7 | 45,8 | 26,44 | 22,50 | 1.732 | 100,0 | 78,4 | 8,7 | 7,2 | 4,4 |
| 32 Audio-, video-, telecomapparatenind. | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 33 Medische en optische apparatenind. | 1,0 | 46,9 | 27,74 | 23,27 | 1.690 | 100,0 | 79,2 | 8,4 | 7,3 | 4,5 |
| 34 Auto-, aanhangwagen-, opleggerind. | 1,0 | 45,1 | 27,14 | 22,59 | 1.663 | 100,0 | 76,6 | 9,0 | 8,4 | 4,5 |
| 35 Overige transportmiddelenindustrie | 1,1 | 46,5 | 27,72 | 23,22 | 1.678 | 100,0 | 78,7 | 8,1 | 6,4 | 5,4 |
| 36 Meubelind en overige industrie n.e.g. | 3,8 | 31,0 | 18,92 | 16,11 | 1.636 | 100,0 | 73,6 | 10,5 | 7,9 | 8,1 |
| 37 Voorbereiding tot recycling | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| E Openbare voorzieningsbedrijven | 1,8 | 64,9 | 39,07 | 32,38 | 1.662 | 100,0 | 75,6 | 4,1 | 10,2 | 7,7 |
| 40 Openbare energievoorzieningsbedr. | 1,4 | 66,5 | 39,79 | 33,10 | 1.672 | 100,0 | 75,7 | 4,1 | 10,3 | 7,6 |
| 41 Waterleidingbedrijven | 0,3 | 58,8 | 36,28 | 29,62 | 1.622 | 100,0 | 75,3 | 4,3 | 9,8 | 8,3 |
| F Bouwnijverheid | 16,1 | 46,0 | 26,44 | 22,83 | 1.739 | 100,0 | 76,7 | 8,9 | 8,2 | 4,0 |
| G Reparatie consumentenartikelen; handel | 32,6 | 40,2 | 22,91 | 19,79 | 1.753 | 100,0 | 77,1 | 8,6 | 8,3 | 3,8 |
| 50 Handel,reparatie auto's, motorfietsen | 4,0 | 40,5 | 23,37 | 20,09 | 1.735 | 100,0 | 77,4 | 9,1 | 8,0 | 3,7 |
| 51 Groothandel en handelsbemiddeling | 18,0 | 49,0 | 27,55 | 23,74 | 1.777 | 100,0 | 77,3 | 7,5 | 8,9 | 4,0 |
| 52 Detailhandel (incl. reparatie) | 10,6 | 30,7 | 17,71 | 15,35 | 1.732 | 100,0 | 76,6 | 10,3 | 7,5 | 3,6 |
| H Horeca | 3,5 | 29,2 | 16,70 | 14,27 | 1.749 | 100,0 | 79,5 | 11,3 | 5,0 | 2,5 |
| I Vervoer, opslag en communicatie | 16,4 | 45,5 | 25,13 | 21,24 | 1.810 | 100,0 | 76,5 | 8,6 | 8,5 | 4,5 |
| 60 Vervoer over land | 6,8 | 42,9 | 21,57 | 18,83 | 1.987 | 100,0 | 76,5 | 9,6 | 8,1 | 4,0 |
| 61 Vervoer over water | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 62 Vervoer door de lucht | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| 63 Dienstverlening voor het vervoer | 3,6 | 46,8 | 28,38 | 23,27 | 1.648 | 100,0 | 77,0 | 8,1 | 8,6 | 4,6 |
| 64 Post en telecommunicatie | 3,8 | 42,8 | 25,70 | 21,07 | 1.665 | 100,0 | 75,2 | 8,9 | 8,8 | 5,1 |
| J Financiële instellingen | 14,9 | 69,3 | 41,34 | 34,96 | 1.677 | 100,0 | 73,5 | 5,2 | 12,2 | 5,7 |
| 65 Financiële instell.(geen verzekering) | 9,2 | 73,1 | 44,85 | 37,54 | 1.631 | 100,0 | 74,0 | 4,8 | 12,1 | 5,7 |
| 66 Verzekeringswezen en pensioenfondsen | 3,5 | 71,4 | 41,88 | 35,66 | 1.705 | 100,0 | 69,4 | 5,6 | 15,3 | 6,4 |
| 67 Activit.tbv financiële instellingen | 2,2 | 54,8 | 30,61 | 26,45 | 1.789 | 100,0 | 78,0 | 6,5 | 7,9 | 4,4 |
| K Verhuur en zakelijke dienstverlening | 39,4 | 46,8 | 26,63 | 22,94 | 1.757 | 100,0 | 78,3 | 9,0 | 6,4 | 4,1 |
| 70 Verhuur v./handel in onroerend goed | 2,7 | 51,7 | 31,29 | 26,59 | 1.654 | 100,0 | 78,4 | 7,1 | 7,4 | 4,3 |
| 71 Verhuur van roerende goederen | 0,8 | 41,7 | 21,69 | 19,95 | 1.921 | 100,0 | 78,4 | 8,6 | 6,7 | 3,5 |
| 72 Computerservice,informatietechnologie | 5,5 | 58,2 | 32,21 | 27,99 | 1.808 | 100,0 | 79,6 | 7,1 | 6,6 | 4,1 |
| 73 Research | 2,1 | 71,9 | 42,06 | 35,57 | 1.710 | 100,0 | 76,8 | 6,1 | 10,8 | 4,9 |
| 74 Overige zakelijke dienstverlening | 28,3 | 43,7 | 24,91 | 21,43 | 1.756 | 100,0 | 78,2 | 9,8 | 6,0 | 4,0 |
| L Openbaar bestuur;sociale verzekeringen | 25,6 | 54,9 | 34,39 | 28,42 | 1.595 | 100,0 | 70,2 | 4,8 | 8,8 | 12,9 |
| M Onderwijs | 18,7 | 51,6 | 31,09 | 25,56 | 1.659 | 100,0 | 73,4 | 5,1 | 8,1 | 9,7 |
| N Gezondheids- en welzijnszorg | 29,6 | 41,1 | 25,92 | 21,09 | 1.587 | 100,0 | 77,0 | 9,0 | 5,2 | 6,0 |
| O Cultuur, recreatie en ov. dienstverl. | 8,1 | 41,3 | 23,83 | 20,61 | 1.733 | 100,0 | 78,0 | 8,4 | 6,8 | 5,0 |
| 90 Milieudienstverlening | 1,3 | 48,3 | 24,13 | 23,60 | 2.001 | 100,0 | 73,2 | 7,5 | 8,9 | 7,7 |
| 91 Ideële en belangenorganisaties | 2,4 | 44,5 | 27,01 | 22,60 | 1.648 | 100,0 | 78,7 | 7,7 | 6,7 | 5,2 |
| 92 Cultuur, sport en recreatie | 3,5 | 42,4 | 25,03 | 21,21 | 1.695 | 100,0 | 79,0 | 8,4 | 6,1 | 4,4 |
| 93 Overige dienstverlening | 1,0 | 29,0 | 16,52 | 14,24 | 1.752 | 100,0 | 78,4 | 10,9 | 6,7 | 3,4 |
| Bron: CBS. | ||||||||||
Tabeltoelichting
Arbeidskosten(structuur) van bedrijven en instellingen.
Naar bedrijfsklasse (SBI 01 - 93).
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Naar bedrijfsklasse (SBI 01 - 93).
2004
Gewijzigd op 15 februari 2012.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Totale arbeidskosten
- Alle kosten die samenhangen met het in dienst hebben van personeel.
Deze
kosten omvatten de beloning van werknemers, de opleidingskosten en een
aantal overige kosten. De beloning van werknemers heeft twee
componenten,
te weten: lonen en ten laste van de werkgevers komende sociale premies.
Op de arbeidskosten zijn subsidies in mindering gebracht. - Per voltijdeenheid
- Het aantal voltijdeenheden wordt bepaald door per baan van de
werknemer de overeengekomen arbeidsuren te delen door de arbeidsduur
die behoort bij een voltijdbaan in het bedrijf waar deze werknemer
werkzaam is. - Per gewerkt uur
- Gewerkte uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen
arbeidsuren, verminderd met verlof- en adv-uren, uren van feestdagen,
ziekte-uren, kort verzuim en vanwege stakingen, werkduurverkorting of
weersomstandigheden niet-gewerkte uren en vermeerderd met betaalde
en onbetaalde overwerkuren.
Deze omschrijving wijkt af van het Arbeidskostenonderzoek 2000, waar de
onbetaalde overwerkuren geen deel uitmaken van de gewerkte uren. - Per betaald uur
- Betaalde uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen
arbeidsuren, verminderd met adv-uren, niet-doorbetaalde ziekte-uren en
vanwege stakingen of werkduurverkorting niet-betaalde uren en vermeerderd
met betaalde overwerkuren.
Deze omschrijving is in overeenstemming met de Eurostat-definitie van
betaalde uren, maar wijkt af van de omschrijving die door
Arbeidsrekeningen wordt gehanteerd. - Gewerkte uren per voltijdeenheid
- Het aantal voltijdeenheden wordt bepaald door per baan van de
werknemer de overeengekomen arbeidsuren te delen door de arbeidsduur
die behoort bij een voltijdbaan in het bedrijf waar deze werknemer
werkzaam is.
Gewerkte uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen
arbeidsuren, verminderd met verlof- en adv-uren, uren van feestdagen,
ziekte-uren, kort verzuim en vanwege stakingen, werkduurverkorting of
weersomstandigheden niet-gewerkte uren en vermeerderd met betaalde
en onbetaalde overwerkuren.
Deze omschrijving wijkt af van het Arbeidskostenonderzoek 2000, waar de
onbetaalde overwerkuren geen deel uitmaken van de gewerkte uren. - Structuur
- Totale structuur
- Lonen
- Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van
het loon bij ziekte, de ontslagvergoedingen en de tegemoetkomingen
in de ziektekosten.
- Wettelijke sociale premies
- Onder wettelijke sociale premies worden verstaan:
De premies die werkgevers verschuldigd zijn op grond van een aantal
sociale verzekeringswetten, te weten de WAO, de ZFW en de WW.
- Contractuele sociale premies
- Onder contractuele premies worden verstaan:
De werkgeversbijdragen die betaald zijn in het kader van een
pensioenverzekering voor werknemers, alsmede de premies voor aanvullende
invaliditeits- en werkloosheidsverzekeringen, ziekteverzuimverzekeringen
en sociale fondsen (exclusief opleidingsfondsen).
- Toegerekende sociale premies
- Toegerekende sociale premies zijn: loon bij ziekte, ontslagvergoedingen
en tegemoetkomingen in de ziektekosten.