Energie- en waterleidingbedr. >= 100 werkn.; financiële gegevens
SBI'93 | Perioden | Bedrijfslasten Arbeidskosten Totaal arbeidskosten (mln euro) | Bedrijfslasten Arbeidskosten Bruto lonen en salarissen (mln euro) | Bedrijfslasten Arbeidskosten Werkgeversdeel soc. verzekeringspremies (mln euro) | Bedrijfslasten Arbeidskosten Premies pensioen, VUT/ inkoopsommen enz. (mln euro) | Bedrijfslasten Arbeidskosten Overige sociale lasten (mln euro) |
---|---|---|---|---|---|---|
E Openbare voorzieningsbedrijven | 2003 | 1.382 | 1.136 | 112 | . | . |
40 Openbare energievoorzieningsbedr. | 2003 | 1.065 | 878 | 84 | . | . |
41 Waterleidingbedrijven | 2003 | 317 | 258 | 28 | 22 | 8 |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
De zogenaamde productiestatistieken (PS-en) worden in de huidige vorm al
sinds het begin van de 70-er jaren samengesteld en geven jaarlijks een
beeld van het reilen en zeilen van het bedrijfsleven uitgedrukt in
financiële overzichten van exploitatie en Verlies en winst. Deze gegevens
vormen op zichzelf een belangrijke bron voor beleid en praktijk in
Nederland, maar ze zijn ook een bron voor (verplichte) leveringen aan
Eurostat, het Europese Bureau voor de Statistiek. Ten slotte worden ze
intensief gebruikt bij de samenstelling van overkoepelende statistische
overzichten zoals de Nationale Rekeningen.
Deze publicatie bevat naast cijfers over aantal bedrijven en
werkgelegenheid, financiële cijfers over de opbrengsten en de lasten van
industriële bedrijven met 100 of meer personeelsleden op de loonlijst. De
gegevens zijn ontleend aan de Productiestatistieken van de energie- en
waterleidingbedrijven.
Het aantal bedrijven dat in deze tabel gepubliceerd is, betreft het aantal
economisch actieve bedrijven per 1 januari van het verslagjaar. Alleen
bedrijven waarin ten minste voor 15 uur per week wordt gewerkt, zijn
meegeteld. Op deze manier wordt aangesloten bij de Europese definitie zoals
die wordt gehanteerd in de statistieken van economische demografie.
Verenigingen en stichtingen worden alleen als bedrijf beschouwd
indien zij personeel in loondienst hebben.
N.B.: De overige variabelen (omzet e.d.) hebben betrekking op alle
bedrijven die gedurende het verslagjaar geheel of gedeeltelijk economisch
actief waren. Hierbij tellen ook de bedrijven mee waarin minder dan 15 uur
per week wordt gewerkt. Het is om deze redenen niet goed mogelijk om het
gepubliceerde aantal bedrijven te relateren aan de overige variabelen,
bijvoorbeeld voor het berekenen van bedrijfsgemiddelden.
Gegevens beschikbaar vanaf 2001
Frequentie: stopgezet.
Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie
(Huidige versie)
De cijfers over het verslagjaar 2003 van de energievoorzieningsbedrijven
(SBI 40) zijn gecorrigeerd. De reden voor deze correctie is het ter
beschikking komen van nieuwe informatie van een aantal bedrijven (zie ook
paragraaf 4, Releasepolicy).
(Versie 11-10-2004)
Voor het statistiekjaar 2001 is deze statistiek gereviseerd. De
belangrijkste redenen om tot revisie over te gaan zijn de volgende:
" Verbeterde afstelling nieuw verwerkingsysteem
Vanaf statistiekjaar 2000 wordt een nieuw verwerkingsysteem gebruikt (zie
paragraaf 4 Overige opmerkingen). De in het gebruik opgedane ervaringen
hebben geleid tot een verbeterde afstelling van dit systeem, waarvan ook
oudere jaren kunnen profiteren.
" Het ter beschikking komen van nieuwe informatie
Nieuwe informatie kan betrekking hebben op bijvoorbeeld financiële gegevens
of structuurinformatie van bedrijven. Ook kunnen achteraf onjuistheden zijn
geconstateerd. In voorkomende gevallen kan dit noodzaken tot bijstelling
van uitkomsten.
" Aanvullend onderzoek
Gegevens die het CBS als onvoldoende betrouwbaar beschouwt, worden niet
gepubliceerd. Door in het kader van een revisie aanvullend onderzoek te
verrichten, kunnen dergelijke ontbrekende gegevens in een aantal gevallen
alsnog ingevuld worden.
Deze factoren betekenen dat de hier gepubliceerde cijfers kunnen afwijken
van de eerder over 2001 gepubliceerde gegevens.
Met betrekking tot de kernvariabele bedrijfsopbrengsten hebben bij
de Energiebedrijven (SBI 40) relatief grote bijstellingen plaatsgevonden.
Dit het gevolg van het beschikbaar komen van nieuwe informatie over de
structuur van bedrijven. Voornoemde oorzaken hebben in de betrokken groepen
ook tot relatief grote aanpassingen van andere variabelen geleid.
.
Toelichting onderwerpen
- Bedrijfslasten
- Arbeidskosten
- Totaal arbeidskosten
- Deze kosten bestaan uit de bruto lonen en salarissen van werknemers,
alsmede het werkgeversaandeel in sociale verzekeringspremies,
pensioenlasten en overige sociale lasten.
- Bruto lonen en salarissen
- Betreft de lonen en salarissen van werknemers op de loonlijst.
In deze post is begrepen:
. Werknemersaandeel van de premies sociale verzekeringen;
. Overhevelingstoeslag;
. Gratificaties; tantièmes; vakantietoeslag; ontslaguitkeringen;
. Vergoedingen woon-werkverkeer;
. Bijdragen in spaarregelingen;
. Loon in natura.
- Werkgeversdeel soc. verzekeringspremies
- Werkgeversdeel sociale verzekeringspremies: dit zijn de
werkgeverspremies op grond van de ZFW, WW (AWF en Wachtgeldfonds) en de
WAO (inclusief WAO-lasten als gevolg van het "eigen risico" van
bedrijven).
- Premies pensioen, VUT/ inkoopsommen enz.
- De werkgeversbijdragen voor pensioen-, VUT en dergelijke regelingen en
spaarregelingen voor de oudedagsvoorziening; in deze post zijn begrepen
de premies, inkoopsommen, dotaties aan pensioenvoorzieningen of directe
betaling (indien de onderneming eigen risico draagt).
- Overige sociale lasten
- Deze post omvat de suppleties op uitkeringen krachtens sociale
verzekeringswetten, de werkgeversbijdragen aan ziektekostenregelingen,
de uitkeringen aan ex-werknemers of nabestaanden, de uitgaven ten behoeve
van buitenlandse werknemers voor huisvesting, voeding, reizen naar het
moederland et cetera, de vergoedingen aan individuele werknemers voor
verhuizing, bedrijfskleding, studiebeurs, prestatie, feest et cetera, de
aankoopwaarde verstrekte zegels dan wel een ander zegelvervangend
systeem, incl. scholingsfonds (bouwnijverheid).