Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; (2000=100), 1972-2014

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Cao-sectoren Perioden Indexcijfers Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (2000 = 100) Indexcijfers Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (2000 = 100) Jaarmutatie Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (%)
Totaal cao-sectoren 2013 januari 128,2 131,3 1,4
2013 februari 128,3 131,4 1,4
2013 maart 128,3 131,4 1,4
2013 1e kwartaal 128,2 131,3 1,3
2013 april 128,4 131,5 1,2
2013 mei 128,4 131,5 1,2
2013 juni 128,4 131,5 1,1
2013 2e kwartaal 128,4 131,5 1,2
2013 juli 128,7 131,8 1,0
2013 augustus 128,7 131,8 0,9
2013 september 128,7 131,8 0,8
2013 3e kwartaal 128,7 131,8 0,9
2013 oktober 128,8 131,9 0,8
2013 november 128,8 131,9 0,8
2013 december 128,9 132,0 0,9
2013 4e kwartaal 128,8 131,9 0,8
2014 januari* 129,4 132,5 0,9
2014 februari* 129,4 132,5 0,8
2014 maart* 129,5 132,6 0,9
2014 1e kwartaal* 129,4 132,5 0,9
2014 april* 129,6 132,7 0,9
2014 mei* 129,6 132,7 0,9
2014 juni* 129,6 132,7 0,9
2014 2e kwartaal* 129,6 132,7 0,9
2014 juli* 129,8 133,0 0,9
2014 augustus* 130,1 133,2 1,1
2014 september* 130,2 133,3 1,1
2014 3e kwartaal* 130,0 133,2 1,1
2014 oktober* 130,4 133,6 1,3
2014 november* 130,5 133,6 1,3
Particuliere bedrijven 2013 januari 130,0 130,7 1,6
2013 februari 130,1 130,8 1,5
2013 maart 130,1 130,8 1,5
2013 1e kwartaal 130,0 130,8 1,6
2013 april 130,2 131,0 1,5
2013 mei 130,2 131,0 1,4
2013 juni 130,3 131,0 1,3
2013 2e kwartaal 130,3 131,0 1,4
2013 juli 130,5 131,2 1,1
2013 augustus 130,5 131,2 1,0
2013 september 130,5 131,2 0,9
2013 3e kwartaal 130,5 131,2 1,0
2013 oktober 130,6 131,3 0,9
2013 november 130,6 131,3 0,9
2013 december 130,8 131,5 1,0
2013 4e kwartaal 130,7 131,4 0,9
2014 januari* 131,3 131,9 0,9
2014 februari* 131,4 132,0 0,9
2014 maart* 131,4 132,0 0,9
2014 1e kwartaal* 131,4 132,0 0,9
2014 april* 131,6 132,2 0,9
2014 mei* 131,6 132,2 0,9
2014 juni* 131,7 132,3 1,0
2014 2e kwartaal* 131,6 132,2 0,9
2014 juli* 131,9 132,6 1,1
2014 augustus* 132,2 132,8 1,2
2014 september* 132,3 132,9 1,3
2014 3e kwartaal* 132,1 132,7 1,1
2014 oktober* 132,4 133,1 1,4
2014 november* 132,5 133,1 1,4
Gesubsidieerde sector 2013 januari 126,1 134,9 1,7
2013 februari 126,3 135,1 1,9
2013 maart 126,3 135,1 2,0
2013 1e kwartaal 126,2 135,0 1,8
2013 april 126,3 135,1 1,7
2013 mei 126,3 135,1 1,7
2013 juni 126,3 135,1 1,4
2013 2e kwartaal 126,3 135,1 1,6
2013 juli 127,1 136,0 1,4
2013 augustus 127,2 136,0 1,3
2013 september 127,2 136,3 1,6
2013 3e kwartaal 127,2 136,1 1,5
2013 oktober 127,2 136,3 1,6
2013 november 127,2 136,3 1,6
2013 december 127,2 136,3 1,5
2013 4e kwartaal 127,2 136,3 1,6
2014 januari* 127,8 137,1 1,6
2014 februari* 127,8 137,2 1,6
2014 maart* 127,8 137,3 1,6
2014 1e kwartaal* 127,8 137,2 1,6
2014 april* 127,8 137,3 1,6
2014 mei* 127,8 137,3 1,6
2014 juni* 127,8 137,3 1,6
2014 2e kwartaal* 127,8 137,3 1,6
2014 juli* 127,9 137,5 1,1
2014 augustus* 127,9 137,5 1,1
2014 september* 127,9 137,1 0,6
2014 3e kwartaal* 127,9 137,4 1,0
2014 oktober* 128,2 137,5 0,9
2014 november* 128,3 137,5 0,9
Overheid 2013 januari 122,6 130,9 0,4
2013 februari 122,6 130,9 0,4
2013 maart 122,6 130,9 0,2
2013 1e kwartaal 122,6 130,9 0,3
2013 april 122,6 131,0 0,1
2013 mei 122,6 131,0 0,1
2013 juni 122,6 131,0 0,1
2013 2e kwartaal 122,6 131,0 0,1
2013 juli 122,6 131,0 0,1
2013 augustus 122,6 131,0 0,0
2013 september 122,7 131,1 0,1
2013 3e kwartaal 122,6 131,0 0,1
2013 oktober 122,8 131,1 0,1
2013 november 122,8 131,1 0,1
2013 december 122,8 131,1 0,1
2013 4e kwartaal 122,8 131,1 0,1
2014 januari* 122,9 131,3 0,3
2014 februari* 122,9 131,3 0,3
2014 maart* 122,9 131,3 0,3
2014 1e kwartaal* 122,9 131,3 0,3
2014 april* 122,9 131,3 0,2
2014 mei* 122,9 131,3 0,2
2014 juni* 122,9 131,3 0,2
2014 2e kwartaal* 122,9 131,3 0,2
2014 juli* 122,9 131,3 0,2
2014 augustus* 123,3 131,8 0,6
2014 september* 123,6 132,1 0,8
2014 3e kwartaal* 123,3 131,7 0,5
2014 oktober* 124,1 132,6 1,1
2014 november* 124,1 132,6 1,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers contractuele arbeidsduur. Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling, berekend uit deze indexcijfers en het percentage afgesloten cao's.
In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar:
- cao-sector;
- economische activiteit (SBI'93);
- versie van de uitkomsten;
- maanden, jaren en kwartalen.
Voor de jaren 1972 tot en met 1999 zijn slechts in beperkte mate cijfers beschikbaar in de tabel.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1972

Status van de cijfers:
Alle cijfers van 1972 tot en met 2013 zijn definitief.
De gegevens over 2014 zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.

Wijziging per 2 februari 2015:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100) (zie paragraaf 3).

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100.
Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.
Voorbeeld indexcijfer: (Cao-loon huidige periode * het aantal werknemers op voltijdbasis van het basisjaar) / (Cao-loon basisjaar * het aantal werknemers op voltijdbasis van het basisjaar)*100 Cao-loon basisjaar = 30.000 euro
Cao-loon huidige periode = 33.000 euro
Aantal werknemers basisjaar = 10 werknemers
Ingevuld voorbeeld wordt dan: (33.000 * 10) / (30.000 * 10) * 100 = Indexcijfer van 110. Dit geeft aan dat de cao-lonen met 10 procent gestegen zijn t.o.v. het basisjaar.
Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Jaarmutatie
Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder.
Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers. Dit geldt ook voor de eerstgepubliceerde jaarmutatie.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.