Productie Sociale Werkvoorziening 1995-2002

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Toegevoegde waarde

Het resultaat van de productie- minus de verbruikswaarde is de (bruto)
toegevoegde waarde. De toegevoegde waarde verminderd met de
loonkosten en de post 'kostprijsverhogende heffingen en belastingen
minus exploitatiesubsidies' resulteert in het bruto bedrijfsresultaat.

Arbeidskosten

Betaalde lonen en salarissen, verhoogd met het werkgeversaandeel in de
wettelijke sociale lasten, inkoopsommen en dotaties aan
pensioenregelingen, het werkgeversaandeel van de premies voor pensioen-
en spaarregelingen en uitgaven ten behoeve van overige sociale
voorzieningen. Beloningen van commissarissen zijn hieronder niet
begrepen. Bruto lonen en salarissen. Deze post omvat de bruto loon- en
salarisbedragen (inclusief de zogenaamde overhevelingstoeslag) van het
totale personeel, dus ook van hen die minder dan 15 uur per week werken,
en alle thuiswerkers. De bedragen zijn inclusief premies, toeslagen,
extra uitkeringen, gratificaties, tantièmes e.d., overwerkgelden,
doorbetaald loon bij vakanties (eventueel met toeslag), feestdagen
e.d., de waarde van goederen in natura en uitkeringen uit hoofde van
ontslagregelingen. Niet meegeteld zijn pensioenen, uitkeringen
krachtens de sociale wetten en voorzieningsfondsen zoals ziekengelden
en wachtgelden bij werktijdverkortingen (de door de onderneming hierop
verleende suppletie is evenmin meegeteld doch onder de post 'overige
uitgaven sociale voorzieningen' verantwoord). Niet afgetrokken zijn de
eventuele loonsubsidies.
Wettelijke sociale lasten. Deze post omvat de uitgaven/premies voor
zover deze ten laste van de werkgever komen, ingevolge de Ziektewet,
de Ziekenfondswet, de Werkloosheidswet.
Pensioenpremies, VUT-regeling e.d. Hierin zijn begrepen: het
werkgeversaandeel in de premiestortingen voor pensioenregelingen,
inkoopsommen en dotaties voor pensioen- en spaarregelingen en premies
met betrekking tot regelingen voor extra vrije tijd en/of vervroegd
uittreden van oudere werknemers.
Overige uitgaven sociale voorzieningen. Deze post omvat reiskosten
(woon-werkverkeer), woon- en huurtoeslagen, suppleties op uitkeringen
krachtens sociale verzekeringswetten, werkgeversbijdragen aan een
ziektekostenregeling en aan spaarregelingen voor bezitsvorming,
uitkeringen aan gewezen personeel of eventuele nabestaanden, speciale
uitgaven t.b.v. buitenlandse arbeidskrachten (voor huisvesting,
voeding, reizen naar het buitenland e.d.).

Totaal arbeidskosten

Betaalde lonen en salarissen, verhoogd met het werkgeversaandeel in de
wettelijke sociale lasten, inkoopsommen en dotaties aan
pensioenregelingen, het werkgeversaandeel van de premies voor pensioen-
en spaarregelingen en uitgaven ten behoeve van overige sociale
voorzieningen.
Beloningen van commissarissen zijn hieronder niet begrepen.
De post bruto lonen en salarissen omvat de loon- en salaris-
bedragen (inclusief de overhevelingstoeslag) van het totale
personeel, waaronder het personeel dat minder dan 15 uur per week werkt
en thuiswerkers. De bedragen zijn inclusief premies, toeslagen,
extra uitkeringen, gratificaties, tantiëmes e.d., overwerkgelden,
doorbetaald loon bij vakanties (plus toeslag), feestdagen e.d.,
de waarde van goederen in natura, uitkeringen uit hoofde van ontslag-
regelingen. Niet meegeteld zijn pensioenen, uitkeringen krachtens de
sociale wetten en voorzieningsfondsen zoals ziekengelden en wachtgelden
bij werktijdverkortingen. (Noch is meegeteld de door ondernemingen
verleende suppletie die verantwoord is onder de post 'Overige uitgaven
sociale voorzieningen'). Eventuele loonsubsidies zijn niet in mindering
gebracht.
De post Wettelijke sociale lasten omvat de uitgaven/premies voor
zover deze ten laste komen van de werkgever, ingevolge de Ziektewet,
de Ziekenfondswet, de Werkloosheidswet.
In de post 'Pensioenpremies, VUT-regeling e.d' zijn begrepen: het
werkgeversaandeel in de premiestortingen voor pensioenregelingen,
inkoopsommen en dotaties voor pensioen- en spaarregelingen en premies
met betrekking tot regelingen voor extra vrije tijd en/of vervroegd
uittreden van oudere werknemers.

Arbeidskosten W.S.W.-ers

Arbeidskosten Ambtenaren

Netto vervoerskosten W.S.W.-ers

Deze post bevat de vervoerskosten voor woon-werk-verkeer van
werknemers met een dienstverband in het kader van de Wet Sociale
Werkvoorziening (W.S.W.) verminderd met de eigen bijdrage
vervoerskosten van de W.S.W.-werknemers en de subsidie
vervoerskosten die door de werkgever is ontvangen.