Sociale zekerheid; kerncijfers, uitkeringen naar uitkeringssoort

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen

Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet wajong), de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Het gaat om uitkeringen die aan het eind van de verslagperiode niet waren beëindigd, de zogeheten lopende uitkeringen.

Totaal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen

Het totaal aantal uitkeringen op grond van de arbeidsongeschiktheidswetten (WAO, WAZ, Wajong, WIA).

WAO-uitkeringen

Het aantal uitkeringen op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Het gaat om uitkeringen die in de verslagperiode niet waren beëindigd (lopende uitkeringen).

De WAO geeft werknemers die voor 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden recht op een uitkering, zolang zij minimaal 15% arbeidsongeschikt zijn.
Met ingang van 29 december 2005 is de WAO vervangen door de wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
De WAO blijft bestaan voor mensen die al een WAO-uitkering hebben en mensen die binnen 5 jaar na het beëindigen van de WAO-uitkering opnieuw arbeidsongeschikt worden door dezelfde oorzaak.
De uitkering wordt stopgezet bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Wajong-uitkeringen

Het aantal uitkeringen op grond van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet wajong).
Het gaat om uitkeringen die in de verslagperiode niet waren beëindigd (lopende uitkeringen).

Met ingang van 1 januari 2010 is de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) veranderd in de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet wajong).
Uitgangspunt bij de "oude" Wajong was dat jongeren met een ziekte of handicap recht hadden op een uitkering.
Door de invoering van de nieuwe regeling is dat veranderd en hebben deze jongeren in de eerste plaats recht op het vinden en houden van werk. Daaraan gekoppeld kunnen ze een inkomensondersteuning krijgen.
De 'oude' Wajong blijft gelden voor jongeren die voor 1 januari 2010 een uitkering hebben aangevraagd.
De uitkering wordt stopgezet bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

WAZ-uitkeringen

Het aantal uitkeringen op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ).
Het gaat om uitkeringen die in de verslagperiode niet waren beëindigd (lopende uitkeringen).

De WAZ is een verplichte verzekering tegen de financiële gevolgen van (langdurige) arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen, beroepsbeoefenaren, directeuren-grootaandeelhouders en meewerkende echtgenoten.
Per 1 augustus 2004 is de WAZ afgeschaft. Bovengenoemde personen zijn voortaan aangewezen op particuliere verzekering voor (langdurige) arbeidsongeschiktheid.
De WAZ blijft gelden voor personen die al een uitkering hebben.
De uitkering wordt stopgezet bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

WIA-uitkeringen

Het aantal uitkeringen op grond van de wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Het gaat om uitkeringen die in de verslagperiode niet waren beëindigd (lopende uitkeringen).

De WIA is met ingang van 29 december 2005 in de plaats gekomen van de WAO en is zo opgezet, dat men gestimuleerd wordt naar vermogen te werken.
De WIA geldt voor mensen die op of na 1 januari 2004 voor 35% of meer arbeidsongeschikt zijn geworden.
De wet bestaat uit twee regelingen:
- de regeling Inkomensverzekering volledig arbeidsongeschikten (IVA);
- de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

IVA-uitkeringen

Het aantal uitkeringen op grond van de regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA).

De IVA regelt een loonvervangende uitkering voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

WGA-uitkeringen

Het aantal uitkeringen in het kader van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

De WGA regelt een aanvulling op het met arbeid verdiende inkomen of een minimumuitkering als men niet of niet voldoende werkt.