Cao - lonen; index 1990=100, bedrijfstakken (SBI'93), Cao-sector, 1999-2003

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Cao - lonen; index 1990=100, bedrijfstakken (SBI'93), Cao-sector, 1999-2003
SBI 1993, leeftijdscat., cao-sectoren Perioden Cao-lonen incl.bijz.bel.per maand (1990=100) Cao-lonen incl.bijz.bel.per uur (1990=100)
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 juni 139,9 141,9
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 juli 140,8 142,8
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 augustus 141,2 143,2
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 september 141,5 143,5
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 oktober 142,1 144,1
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 november 142,1 144,1
50-74 Commerciële dienstverlening 2002 december 142,2 144,3
50-74 Commerciële dienstverlening 2003 januari 143,1 145,1
50-74 Commerciële dienstverlening 2003 februari 143,3 145,4
50-74 Commerciële dienstverlening 2003 maart 143,4 145,4
50-74 Commerciële dienstverlening 2003 april 143,5 145,6
50-74 Commerciële dienstverlening 2003 mei 143,6 145,6
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 juni 141,0 141,9
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 juli 141,8 142,7
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 augustus 142,2 143,1
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 september 142,4 143,3
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 oktober 143,3 144,2
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 november 143,5 144,4
70-74 Zakelijke dienstverlening 2002 december 143,5 144,4
70-74 Zakelijke dienstverlening 2003 januari 144,4 145,3
70-74 Zakelijke dienstverlening 2003 februari 144,6 145,5
70-74 Zakelijke dienstverlening 2003 maart 144,9 145,8
70-74 Zakelijke dienstverlening 2003 april 144,9 145,8
70-74 Zakelijke dienstverlening 2003 mei 144,9 145,8
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 juni 135,5 141,9
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 juli 137,0 143,4
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 augustus 136,9 143,3
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 september 137,5 143,9
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 oktober 137,7 144,1
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 november 138,0 144,4
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2002 december 138,3 144,8
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2003 januari 139,1 145,6
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2003 februari 139,2 145,7
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2003 maart 139,4 145,9
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2003 april 139,5 146,0
75-93 Niet-commerciële dienstverlening 2003 mei 141,0 147,6
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting

Cao - lonen inclusief bijzondere beloningen (1990=100).
Eerst gepubliceerde indexcijfers per SBI.
Jaargemiddelde 1999 - 2002; januari 1999 - mei 2003
Gewijzigd op 22 juli 2003.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Cao-lonen incl.bijz.bel.per maand
Cao-lonen inclusief bijzondere beloningen, per maand.
Met de indexcijfers van de cao-lonen wordt de ontwikkeling van de
bruto lonen weergegeven waarop werknemers bij een normale arbeidsduur
onvoorwaardelijk recht hebben.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het loon voor normale arbeidstijd;
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen;
- alle bindend voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse)
beloningen, zoals de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering.
Uitgesloten zijn dus toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn
gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegen-
dienst, en individuele loonstijgingen.
Wijzigingen in het cao-loon komen tot uiting in zowel de lonen per
maand als in de lonen per uur. Wijzigingen in de overeengekomen
jaarlijkse arbeidsduur zijn alleen van invloed op de cao-lonen per
uur.
De brutering van de overhevelingstoeslag (vanaf januari 2001) is
zodanig in de indexcijfers verwerkt, dat de brutering niet leidt tot
loonmutaties, voorzover niet van de wettelijke bruteringsregeling
(verhoging van het loon met 1,9 procent met een maximum van
791,85 euro per jaar) is afgeweken.
Cao-lonen incl.bijz.bel.per uur
Cao-lonen inclusief bijzondere beloningen, per uur.
Met de indexcijfers van de cao-lonen wordt de ontwikkeling van de
bruto lonen weergegeven waarop werknemers bij een normale arbeidsduur
onvoorwaardelijk recht hebben.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het loon voor normale arbeidstijd;
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen;
- alle bindend voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse)
beloningen, zoals de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering.
Uitgesloten zijn dus toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn
gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegen-
dienst, en individuele loonstijgingen.
Wijzigingen in het cao-loon komen tot uiting in zowel de lonen per
maand als in de lonen per uur. Wijzigingen in de overeengekomen
jaarlijkse arbeidsduur zijn alleen van invloed op de cao-lonen per
uur.
De brutering van de overhevelingstoeslag (vanaf januari 2001) is
zodanig in de indexcijfers verwerkt, dat de brutering niet leidt tot
loonmutaties, voorzover niet van de wettelijke bruteringsregeling
(verhoging van het loon met 1,9 procent met een maximum van
791,85 euro per jaar) is afgeweken.