Autoservicebedrijven; bedrijfsresultaten per omzetklasse 1996-1999
Omzetklassen | Perioden | Personeelskosten Bruto lonen en salarissen (in % van de personeelskosten) |
---|---|---|
Totaal SBI 502 | 1999 | 76,1 |
Tot 250 000 euro | 1999 | 79,8 |
250 000 tot 500 000 euro | 1999 | 77,9 |
500 000 tot 1 500 000 euro | 1999 | 77,2 |
1 500 000 euro en meer | 1999 | 74,2 |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
Autoservicebedrijven (SBI 502)
Handel in auto-onderdelen en -accessoires in combinatie met montage van
betreffende onderdelen en accessoires, bijvoorbeeld van schokdempers,
uitlaten, accu's enz.. van banden welke in hoofdzaak worden
gemonteerd, reparatie van banden, uitbalanceren en uitlijnen van wielen.
Reparatie van specifieke auto-onderdelen zoals radiatoren, schokdempers,
remmen, cardanassen enz.; reparatie van elektrische auto-onderdelen zoals
startmotoren, accu's, dynamo's, bedradingen in auto's, verlichting enz..
Deze publicatie bevat de belangrijkste uitkomsten van een enqu^te die het
CBS jaarlijks houdt onder bedrijven binnen deze bedrijfstak op basis van
een steekproefonderzoek. De enqu^te heeft ten doel de productie, het
verbruik en de toegevoegde waarde in kaart te brengen naar een groot aantal
economische activiteiten. De uitkomsten worden ingepast in het stelsel van
de Nationale Rekeningen.
In verslagjaar 2000 is een groot aantal veranderingen doorgevoerd in
methoden en procedures rond de productiestatistieken.
Verslagjaar 2000 is daarmee een soort aanloopjaar, waarin (nog) niet tot
publicatie van alle variabelen in detail kan worden overgegaan. Verder zijn
de uitkomsten voor verslagjaar 2000 (en later) niet zonder meer
vergelijkbaar met die van eerdere jaren.
Om die reden is besloten de uitkomsten vanaf verslagjaar 2000 op te nemen
in een nieuwe publicatie "Kerncijfers dienstverlening".
Gegevens beschikbaar van: 1996 t/m 1999
Frequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Personeelskosten
- Bruto lonen en salarissen
- Bruto loon en salarissen gedurende het boekjaar, inclusief:
overhevelingstoeslag, extra beloningen en uitkeringen, overwerkgelden,
gratificaties, tantiemes, vakantiegeld, vergoedingen in natura en
uitkeringen uit hoofde van ontslagregelingen, minus ontvangen ziektegelden
van bedrijfsverenigingen en verzekeringsmaatschappijen, wachtgeld en extra
loonheffing op spaarloon.