Een op de vier werknemers heeft invloed op eigen werktijden

In 2010 werkte ruim driekwart van de werknemers in Nederland op vaste tijden of op variabele tijden vastgesteld door de werkgever. Bijna 8 procent van de werknemers kon zelf elke dag bepalen hoeveel uren men werkte. Bij deze mensen moeten de begin- en eindtijden wel binnen vaste tijdvakken vallen, zogenaamde bloktijden. Nog eens 11 procent werkte ook met bloktijden, maar had wel een vast aantal uren per dag. Daarnaast was nog eens bijna 6 procent helemaal vrij in het bepalen van de werktijden of had een andere regeling.

In de financiële dienstverlening, ICT of onroerend goed en bij de overheid, kan ruim een op de vijf werknemers zelf zijn of haar begin- en eindtijden binnen de bloktijden bepalen, maar werkt wel een vast aantal uren per dag. Bij de overheid werken daarnaast ongeveer evenveel werknemers zonder een vast aantal uren per dag. In totaal heeft bijna de helft van de ambtenaren in bepaalde mate invloed op zijn of haar werktijden. In de gezondheidszorg en handel, vervoer of horeca hebben werknemers het minst vaak invloed op de eigen werktijden.

Werknemers met mogelijkheid tot indelen eigen werktijd naar bedrijfstak, 2010